二里乡：效能建设 以整改促落实

    近日，泸州市合江县二里乡以“全心服务基层，全力服务发展” 为主题，认真扎实地开展了“加强机关效能建设，优化发展环境”的行政效能整改活动，成效初显。

    一、领导重视，有效宣传发动。针对干部职工思想懈怠的问题，乡党政领导主要领导立即召集党政领导班子和相关办所人员，专门组织召开党委会、机关中层干部会、单位和村社干部会，对市、县效能建设要求进行深入传达学习，增强党员干部服务基层的紧迫感和危机感，突出效能建设的重要性和必要性，统一全乡党员干部思想。

    二、积极查摆，把握整改方向。针对干部效能建设内容不明的问题，乡党委政府通过召开机关干部座谈会，组织重点单位和人员认真开展了行政效能建设讨论活动，结合“三项制度”及效能建设的相关要求，及时地查摆了本单位和个人存在的突出问题，提出有针对性的整改措施。

     三、提前预防，强化效能监察。针对干部职工中存在侥幸心理的问题，乡效能监察领导组每周不定期2次对对全乡机关、单位、村便民服务站点进行定期拉网式抽查，对上网打游戏、聊天、串岗、无牌上岗、服务态度蛮横、迟到、早退等各种违反行政效能规定的行为予以督查。一周以来，对1名机关干部和1名派驻单位干部进行了警示谈话，对1名村干部进行了批评教育。

    四、全民参与，推进社会监督。针对监督面不广的问题，乡效能监察办建立完善乡机关服务事项的事前、事中、事后监督机制。同时，聘请了13名效能建设社会监督员，健全了我乡的行政行为监督能力，建立健全了投诉有门，办理有效，有诉必查，查明必处的效能投诉工作网络。

    五、严格考核，确保取得实效。针对机关干部效能建设“无据可依”的问题，乡效能监察领导组健全了机关效能建设制度，强化监督制约机制，将机关效能建设作为干部工作考核的重要内容，与干部年终奖惩和推优选优相挂钩，推行岗位责任制，建立健全失职追究制，做到责任到位、责任到人。对于岗位失职的人员，严格执行处罚制度。

    经过一段时间的专项自查整改，该乡200多名干部职工服务意识进一步增强、服务水平进一步提高、服务效果进一步显现。（完）二里乡 刘志勇

编辑：马庆娟

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