年轻干部要摆正位置，端正心态

    近年来，在各地公开选拔领导干部或各级国家机关公开招考工作人员中，对具有基层工作经历这一硬性条件要求愈加突出。这说明了党和国家更加注重从基层一线选贤任能，同时，这一鲜明的选人用人导向也给基层一线干部成长成才提供了前所未有的巨大机遇。

    在“机遇”面前，大多数干部能以平常心对待，坚持以基层为阵地，扎扎实实工作，一步一个脚印，通过优秀的工作业绩来实现人生价值，自然也就会收获成长进步的机会。但也有部分年轻干部却将“机遇”作为跳板，怀着强烈的“镀金”意识，将基层锻炼仅仅视为一种“镀金”的经历，身子没有扑到基层，工作没有沉到基层，眼睛却老是盯在“基层之上”，稍有机会，便想千方设百计脱离基层、脱离群众。这种基层“镀金”意识要不得，对干部自己成长、对党和国家的事业发展、对人民群众都存在着极大的危害，必须引起高度重视。

    宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。这是我国古代用人历史经验的深刻总结。年轻干部作为公职队伍今日之储备，明日之骨干，只有经过基层的历练，才能夯实基础，担当建设之重任。对年轻干部来说，虽然有着丰富的理论知识，但是却缺乏实践经验和领导经验，这就决定了年轻干部必须

    从基层岗位干起，一点点学习进步。而基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地，只有深入到基层中去，深入到群众中去，才能加深对社会的人事，增进同人民群众的感情，提高解决实际问题的能力。

    谚语说“罗马不是一天建成的”，年轻干部只有与群众广泛接触，弄明白基层的事，在工作实践中逐步积累从政经验，日后才能担当大任。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”， 年轻干部要杜绝好高骛远的心态，必须懂得“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”的道理，人生不会总顺，是路就有坎坷，我们的年轻干部们要摆正位置，调整心态，不断在基层经受锻炼，积累经验，增长才干，积极工作，这样才能健康成长。（完）作者：欧小欧

编辑：马庆娟

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