胡基层：选调生不应跳过基层“走捷径”

    选调生作为重点培养的党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选，是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的优秀应届毕业生，在选拔后直接进入基层党政部门工作，一般年限为两年。

    近日，各地新一批选调生陆续上岗，踏上基层的土地，开始新的生活。而在一些地区，因为选调生作为后备干部的“特殊身份”，在短时间内就被借调到上级部门的情况屡见不鲜。笔者认为，正是作为重点培养对象，选调生更不应该跳过基层走捷径，不要让现在的捷径成为日后工作中的“先天不足”。

    扎根基层，让基层作为选调生的试金石。顶着学历高、年纪轻、成长快等各种光环的选调生，究竟能不能成为为人民办实事的好干部，基层是最好的试炼场。基层群众看重的是能不能为老百姓解决问题，处理好矛盾纠纷，带领他们发展致富，而不是一名干部是否含着金汤匙出生。只有真正适应基层，热爱基层，扎根基层的选调生，才能在日后走上领导岗位时成为紧密联系群众，深入了解群众，为党和人民服务的好公仆。因此，选调生在基层首先就要转变角色，放低姿态，真正融入基层环境，在艰苦复杂的基层环境中磨砺自己。继而用自己年轻的干劲和所学所悟为基层带去新的变化、新的风气，发扬吃苦在先、敏于行动的好传统，把自己从一块刚出校门的毛胚玉打磨成真正能够为社会主义新农村建设贡献自己力量的美玉。

    服务基层，变基层为选调生的实践课堂。基层是营养最丰富的土壤，也是所有实践经验的最初来源。在这里能够掌握群众问题的第一手资料，了解群众最初的诉求。将基层当成实践的课堂，就要知民之所苦，解民之所忧，学会面对各种复杂问题和突发事件，除燥戒娇，而这些都是“走捷径”所无法学到的。同时，在基层所面临的各种问题往往能够激励广大年轻干部去学习更多的东西，将思想从书生意气中解放出来。通过不断创新，勇于探索，积累如何用基层群众喜闻乐见的方式开展工作的经验，加深对人民群众的理解，培养对人民群众的感情，搞好对人民群众的服务，在基层广阔的天地中迅速成长。

    总之，只有真正埋头在基层的热土中的选调生，才能在走上更高的舞台的时候，切实做到为党分忧、为民服务，无愧于组织的期盼和人民的重托。（作者：胡基层）

编辑：马骁

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