泸县"三位一体"推进纪检监察系统"三项建设"活动

    泸县把开展“三项建设”活动作为提升纪检队伍战斗力的重要抓手，坚持“三位一体”整体推进的工作思路，倾力打造一支对党忠诚、执纪为民、改革创新、奋发进取的纪检监察干部队伍，全力为建设“川南经济强县，文化旅游新县”提供坚强的纪律保障。

    抓能力素质建设  打造“复合型”纪检干部

    泸县以“龙城廉政大讲堂”为载体，打造“一专多能”纪检干部。坚持每月举办一期“纪检干部大讲堂”，邀请检察、财政、审计、发改、公安等部门及县纪委领导班子和科室主任轮流讲课，加强对经济、政治、法律、文化、科技、社会等各方面知识学习，现已举办7期，内容包括预防职务犯罪、政府工程项目监管、县域经济运行、《易经》浅读、《增广贤文》解读等，有效拓展了纪检监察干部的知识领域和思维层次。

    泸县以加强办案能力为重点，全面提升纪检业务水平。制定出台了《镇纪委查办案件工作实施办法》，要求各镇纪委每年至少查办一起案件，凡未完成任务的，不考虑该镇纪委副书记为副科级领导干部。同时，狠抓业务培训工作，举办了为期两天、9个专题的纪检监察系统业务知识培训，并进行了闭卷考试；组织了全县各镇纪委书记、纪委副书记到自贡市富顺县实地考察学习办案工作；选派了一批镇纪检干部到县纪委参加案件查办、专项检查等各项工作，提高实战能力。今年以来，全县共受理群众来信来访电话举报105件（次），立案33件，处分46人，其中，镇纪委初核线索17件，立案查处16件。严肃查处了原某医院副院长雇人跑官要官，基层站所截留、挪用惠农资金，个别学校违规组织旅游、虚开发票等一批典型案件，办案能力和水平不断提高。

    抓思想作风建设  当人民群众的贴心人

    围绕“善德精律，争当标杆”的要求，泸县牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，深入开展党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育。

    一是在主题活动中强化理想信念。在全县纪检监察系统中深入开展了“从优秀到卓越”主题演讲比赛，进一步激发纪检干部的激情和活力。组织委局机关干部参观纳溪抗战小学，缅怀历史，忆苦思甜，在感悟苦难中坚定理想信念。

    二是在深入基层中彰显为民情怀。深入开展“纪检监察开放日”、“挂、包、帮”、“纪委领导信访接待日”、“纪委书记下基层”活动。在方洞镇开展了“市县镇纪委联合大接访”，切实变“上访”为“下访”，察民情、解民忧。在“7.22”百年不遇的洪灾中，县纪委第一时间下发《关于严肃抗洪救灾工作纪律的通知》，全县纪检干部奋战一线，帮助得胜镇灌顶山村及时协调解决道理疏通等各类困难。

    抓基层组织建设  实现纪检监督组织“全覆盖”

    泸县健全监督网络，实现纪检监督组织“全覆盖”。尽快成立县预防腐败局，增设预防腐败室、招投标监察室和案件管理室，连续任县纪委常委（县监察局副局长）三年，经组织考核合格，明确为正科级领导职务；符合条件的镇专职纪委副书记可高配为副科级领导干部；镇设立监察室；要求有党委（党组）的，都要成立纪委（纪检组）；有党（总）支部的，都要有纪检委员，努力实现纪检监督组织的“全覆盖”。同时，以县委名义制定《泸县各镇和县级部门“三重一大”集体民主决策制度实施办法》，要求镇纪委书记必须参加所有党政办公会，专职镇纪委副书记应当列席会议，3万元—10万元的非基本支出，需由镇党委书记、镇长、纪委书记和分管领导集体研究后镇长审批。

    同时，泸县完善工作运行机制，提升了纪检工作规范化水平。一是严格考核，提升归属感。出台《镇纪委、县级部门纪检监察干部管理办法》，建立派驻纪委书记、纪检组长考核激励和退出机制，镇纪委书记、部门纪检组长的年度考核由县纪委单独考核，对连续三年排名靠前的纪委书记（纪检组长），县纪委向县委推荐提拔使用，对连续三年排名后三位的纪委书记（纪检组长），县纪委向县委建议就地免职。二是清理流程，促进规范运行。开展县纪委职权职责目录清理，对10个大项352个小项职权职责的办理流程、办理依据、办理内容、办理方式进行系统梳理，初步形成了分类科学、项目细化、流程清晰的纪委监察局职权目录图，促进纪检系统制度化、规范化运行管理。（完）李晓斌 周蓓 向晓鸿

编辑：马庆娟

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