茜草街道：强农村基层党建 走科学发展之路

    近日来，泸州市茜草街道党工委高度重视农村基层干部廉洁履职，为了完善农村基层干部行为规范，增强廉洁履行职责意识，提高农村基层干部党风廉政建设，促进茜草走科学发展之路。街道采取多种形式，扎实推进农村基层干部廉洁履职。

    加大宣传力度，提高认知性

    采取印发宣传单、出动流动宣传车、悬挂标语横幅、党务公开栏、村务公开栏张贴《规定》内容，制作和发放廉政宣传简报、发送廉政短信、举办廉政书法比赛等方式宣传《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，弘扬崇廉尚洁、知荣明耻的廉政文化。使廉政文化真正入眼、入脑、入心，让廉洁的意识深入人心。

    随后向各党支部、村委会下发了《关于贯彻落实〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的通知》，在全街营造学习贯彻落实《规定》的浓厚氛围，切实提高村干部廉洁履职的认知性，发放宣传单1000余份，举办板报1期，悬挂横幅7副。

    强化学习力度，提高务实性

    街道成立以村党支部书记为组长的学习领导小组，制定学习计划，在全街范围内学习宣传贯彻《规定》，着重学习基层组织建设、扶贫帮困、廉洁自律、新农村建设、民生工程等方面知识，全面提升廉洁履职能力。领导干部通过中心组学习，机关干部、村干部通过大会专题学习，深入理解《规定》的精神实质，聘请区检察院预防科科长袁艺给街道机关干部、村干部进行廉政教育，街道纪工委书记分别找不同对象进行廉政谈话。通过培训，夯实了街道领导班子成员、村干部廉政理论基础，提高了带领群众致富、解决实际问题和做好群众工作的能力。

    全体机关干部、村干部认真组织学习，共采取集中学习1次、座谈交流3次、专题培训1次，促使广大基层干部做到对《规定》深刻理解，牢记在心。使广大基层干部深刻、全面掌握《规定》的基本要求和主要内容，切实提高农村基层干部贯彻执行《规定》的自觉性。

    增强检查力度，提高实效性

    街道党工委把学习贯彻落实《规定》作为2012年度所有村干部党风廉政建设考核的一项重要内容来抓，实行政务公开、村务公开、办事公开和党务公开制度，接受群众监督。公开与各村干部签订廉洁履职承诺书，并对各自的履行情况进行检查、考核，以作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。同时，强化述职述廉制度，年终进行述职述廉，不断提高农村基层党建的实效性。

    开展专项检查，建立考核机制和查处违规行为，及时解决一些苗头性问题，针对各个村的情况，结合群众反映的问题，进行专题调查研究，在规定的时间内给群众一个满意的答复。特别是关于征地拆迁集体资产收益分配、计划生育工作违纪违法问题抽查和督查，要求村两委全体干部在规定时间内进行自我查找，深刻剖析，对发生严重损害群众利益行为的，要严肃追究其责任，确保各项工作落到实处。

    扩展自查力度，提高约束性

    在全街基层干部中深入开展一次自查自纠活动，印发个人岗位风险点自查表，把《规定》当作一面廉洁自律的“镜子”。全体基层干部职工紧紧围绕遵守廉洁履职方面“19个不准”，村“两委”班子成员围绕廉洁履职方面“22个不准”进行对照检查。发现一般问题及时纠正处理，重大问题第一时间上报街道党委和纪委处理。通过时时照“镜子”查找自身存在的问题与不足，并认真分析自身在廉洁履职方面存在问题的原因，撰写分析检查报告，针对查找出的问题提出整改措施，切实进行整改，提高自我约束能力，推动《规定》的贯彻实施。此次基层干部廉洁履职情况自查自纠内容包括：个人基本信息、分管或负责的工作、廉洁履职情况、存在的主要问题和不足、整改措施等。（完）茜草街道 刘洪莲

编辑：马庆娟

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