拉近干群距离需减少迎来送往

    前几年喜欢看《康熙微服私访记》，该剧以康熙微服私访为线索，内容大部分是康熙在平民社会的生活写照，让人感叹不已。现在一些高级领导干部开展调研也采用了“微服私访”这种方式，仅几名工作人员，没有警车带路、没有预先确定考察点、没有给任何地方打招呼、没有市县等领导陪同，是廉政简朴的体现，为地方领导干部廉政、勤政做了示范和榜样。笔者认为，拉近干群距离需减少迎来送往。

    当前，迎来送往现象日益普遍，迎来送往制度像一堵无形的墙阻隔了干部和群众间的距离。导致干部不了解群众的真实情况，不能发现存在的问题，甚至做出错误的决策。迎来送往问题违背了中国***立党为公、执政为民的执政理念，严重影响了干群关系，损害中国***的形象，要拉近干群关系就必须拒绝迎来送往。

    拉近干群距离也是作群众工作，需减少迎来送往，要多接触老百姓，和老百姓以情换情、以心换心，真正消除隔阂，实现情感共融。问生产、问生活、办实事，解释政策，多听负面意见，敢听怨言。对基层干部群众的难处和艰辛要牢记在心，及时改进工作，帮助解决困难。积极为民办实事、办好事，开展好定点挂帮工作、“四帮四促”等活动，让深入基层、服务群众成为领导干部的一种常态，不知不觉中拉近了干群距离。

    拉近干群距离，减少迎来送往，身教胜于言传。领导深入基层拿起镰刀和群众一起收割稻子等“镜头”，给我们留下了深刻印象。百姓习惯了看到前呼后拥的镜头，但更喜欢喜欢看到“不寻常”的调研。拉近干群关系减少迎来送往，实质是领导人对务实深入作风、真挚贴心情感的倡导、强调、要求。在榜样的感召下，务实深入、真挚贴心必将成为各级干部加快发展，为民服务的一种自觉行为。（完）作者：古蔺县永乐镇 会飞的鱼

编辑：马庆娟

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