合江临港园区：“四步走”提升干部法治意识

　　为进一步引导和教育干部职工自觉学法、守法、护法、依法办事，合江临港园区四步走，切实努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，助力园区建设发展。

　　第一步：强化组织领导。教育和引导干部职工充分认识依法治县的重要性和必要性，全面贯彻落实省委、市委依法治理重大决策部署要求，切实推动依法治县各项工作，全面完成2016年依法治县工作目标任务，凝聚决胜全面小康，建成“五个新合江”贡献力量。

　　第二步：完善法治制度建设。完善和落实法制讲座、法律培训等制度，不定期开展《中华人民共和国劳动法》、《宪法》等学法讲座，使学法、用法活动成为园区建设和企业健康发展的政治内容，促进“进园区、进企业”的规范化、制度化、常态化建设。

　　第三步：开展企业法人法治培训。定期组织选送企业法人到高校接受法律培训，重点学习现代企业管理、环境保护、安全生产、产品质量、税收、金融、建设、土地等与企业密切相关的政策法规，进一步提高企业管理人员和决策者依法治企、合法经营、加快发展的能力，为创建诚信守法园区营造良好的法治氛围。

　　第四步：探索建立依法治园相关机制。按照依法治园相关工作要求，逐步加强普法载体建设，探索建立诚信经营考评机制、质量保障机制、劳动权益维护机制、法律服务机制、知识产权保护机制、安全管理机制。逐步使园区企业实现“学法有依据、知识有载体、守法有信念、用法有准绳和无生产安全事故、无群体权益事件、无重大失信事件、无刑事和重大治安事件的“四有四无”工作目标。（刘洪莲）

编辑：杨莉

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