胡市镇：“六个结合”推进创先争优

    泸州市龙马潭区胡市镇“六个结合”推进创先争优。

    将创先争优与党性教育相结合。以庆祝建党90周年为契机， “七一”在各支部开展了党员重温入党誓词、回顾党的历史、永远跟党走文艺汇演等活动；充分利用农村党员干部现代远程教育和干部在线学习平台，组织远程教育知识与操作培训4次，发放宣传资料600余份，各村播放远教节目100余课时，下载各类多媒体节目800余节。在醒目地段打造24米长图文并茂的“党风廉政文化长廊”，并在政府办公楼走廊、楼梯、办公室等处张贴名言警句20余幅，以警示漫画、格言警句、党员带头歌、事业歌等丰富内容，将党风廉政文化融入创先争优活动，永葆党员先进性。

    将创先争优与基层党建相结合。抓阵地建设，促党建基础创新篇。一是按“四议两公开一监督”工作法，推进黄桷村、敦和村新办公楼建设，建筑面积共600平方米，目前已完成修建。二是新建农家书屋4个，到目前为止，我镇7个村（社区）农村书屋已全部建成，共计藏书万余册。三是新建了农民体育健身篮球场1个.各党（总）支部按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，努力打造一支高素质的基层党组织队伍。一是扎实开展培训活动。已培训镇村干部300余人次，各党（总）支部结合自身实际，组织在家党员进行培训，提升了党员干部队伍服务水平和党组织的整体水平。二是多样开展服务活动。在全镇开展了七十岁以上老党员进行生日走访探视活动，已探视走访45人，节日慰问贫困党员33名，发放慰问金共计8600元。关怀离退休老党员干部，赠送党报党刊600余册。关爱敬老院老人，送去慰问金。组建党员志愿者服务队，开展志愿者为敦和村添新绿活动、为泸州创环境优美城市献薄力宣传活动，开展党员干部走访活动，每位党员干部每月要到联系村走访2次以上，调解村（社区）群众纠纷，深入田间地头、到千家万户中，结合自身工作，用最优质的服务为人民群众干实事、干好事200多件，在具体岗位工作中创先争优。

    将创先争优与推进重点工作相结合。胡市镇把创先争优活动作为奋力实施“工业强镇，物流兴镇，新村富民”三大发展战略的有力抓手，在招商引资、新农村建设、城乡环境综合整治、过境风貌整治、民生工程等重点工作上，充分发挥各党（总）支部的战斗堡垒作用和广大党员的模范带头作用，抢抓时机，奋力拼搏，促进全镇各项事业的综合发展。上半年，在广大党员干部的拼搏奋斗下，我镇招商引资成果喜人，通过异地招商、本土落户等方式共招商引资企业8个，分别是物流企业3个，交通运输行业1个，酒业公司1个，房地产建筑企业2个，住宿和餐饮业1个，实现市外到位资金21030万元，其中省外到位资金21030万元。酒业发展实现销售收入18096万元，入库税金800万元，超额完成目标任务。完成地方一般预算收入559.8万元，今年的目标任务是突破1000万元。这些成绩取得为胡市今后的经济发展奠定了良好基础。打造敦和村新农村建设亮点，受到市、区领导的高度赞扬，实施户办工程318户，已完成248，新建沼气池75口，新建生产便道21公里，整治泥结碎石路10公里，新建泥结碎石路2.5公里，整治混凝土田间道路6.5公里；建设农村无害化卫生厕所150座；发放小额担保贷款10万元，城镇新增就业235人，扶持农村贫困人口37人改善生活条件，新农合参保率达94%。

    将创先争优与党员“五员”活动相结合。引导广大党员争当政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、生产生活指导员、党纪党风监督员、理论学习辅导员，积极投身新农村建设，充分发挥党员先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。精心设计党员“五员”活动为创先争优载体，发放五员申请表和活动记录本600余份，占在家党员总数的85%以上。通过扎实开展“五员”活动，涌现了优秀矛盾纠纷调解员14名，政策法规宣传员16名，生产生活指导员11名、党纪党风监督员21名、理论学习辅导员21名，镇党委在建党90周年纪念活动会上对其进行表彰奖励。

    将创先争优与防汛救灾工作相结合。推动创先争优活动。严格落实汛期24小时值班制，及时收集、上报、发布防汛救灾等相关信息，及时报告和处理各种突发事件和紧急情况。坚持把防汛抢险救灾作为创先争优的主战场，组织和调动全镇各党（总）支部和广大党员干部、民兵60余人积极参与防汛救灾中，在防汛攻坚战中彰显党的先进性，在抢险救灾第一线上创先争优。

    将创先争优与建立村（社区）后备干部试用机制相结合。按照“强化培养措施，优化队伍素质，加大管理力度，落实备用结合”的总体要求，建立健全村级后备干部试用机制。选拔一批35岁以下、大专以上学历的有志青年，为各村（社区）配备1名后备干部。对后备干部的管理采取“镇党委班子成员+村（社区）干部+村（社区）后备干部”的结对形式，镇党委班子成员每季度对后备干部开展1次工作谈话，村（社区）干部每月对后备干部工作进行检查，每半年对后备干部德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，对优秀的后备干部推荐进入村（社区）两委班子，逐步完善人才储备、培养、发展机制，解决村（社区）干部青黄不接的现状，充实村（社区）干部队伍，优化班子结构，为基层党员干部队伍建设注入活力。（完）龙马潭区胡市镇 覃妃 杨正东

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他