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华西都市报 发布时间：2011-07-26
一是建立公务员面试考官库，从考官库中随机抽签决定面试考官，增强面试考官的不确定性；二是继续推行面试考官大回避制度，各县（区）考官与报考本县（区）职位的考生进行回避，有招录任务的市直部门考官回避，尽最大可能地减少面试中的人情因素；三是继续推行面试考官、考生的双向抽签制度，切实增强面试分组的不确定性；四是继续推行面试现场通讯信号的屏蔽措施，在考生候考室、面试考场安装功率更大的通讯屏蔽仪，杜绝考官、工作人员、考生同外界的联系；五是继续推行面试考场全程现场录音录像，进一步加强对面试考官的监督，切实提升考官评分的公平公正性。 （完）记者 高冰洁
编辑：游传江
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