“送教下基层” 彰显基层干部“大作为”

    当前我国基层优质教育培训资源还比较缺乏，制约了基层干部教育培训工作。近两年，国家行政学院贯彻落实中央要求，积极开展送教下基层活动，推动优质教育培训资源向基层输送，取得了良好成效。（9月11日《人民日报》消息）

    笔者认为，“送教下基层” 是创新干部教育培训的方式方法。“送教下基层”是基层发展的重要举措，它是基层发展的“助推器”。基层干部一方面承担着经济社会发展的重任；一方面要贯彻落实上级文件精神，把各项工作落到实处。在这个承上启下的过程中，基层干部面临着诸多的矛盾问题，需要基层干部具有超强的政治意识和工作能力。虽然中央也历来高度重视基层干部教育培训，但面临广大的基层渴求，“送教下基层”还有待进一步全面推进。

    同样，“送教下基层”是新形势下的“走转改”。如何发挥中央的优势资源，让广大基层干部受益是一个亟待解决的难题。“送教下基层”其实就是一种新形势下的“走转改”，主动把高层的优势资源与基层干部进行无缝对接，是干部培训工作的一种大胆创新。

    笔者认为， “送教下基层”之所以受到普遍的欢迎和好评，关键就在于基层干部得到实惠，解决了基层干部的工作中的关键问题。基层干部通过与名师交流、与大家对话，学到了学科前沿的理论知识，提高了素质能力，增强了为本地党委、政府中心工作服务的本领。（完）作者：啊熊

编辑：马庆娟

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