基层工作讲落实 纸上制度要有“度”

    基层工作是繁复的，但不能因此而把制度停留在纸上，不去落实执行，没有落实的“纸上谈兵”，是坚决不可取的。

    基层工作处于服务群众的最前线，公权力是群众神圣赋予的，承担不起任何没有群众支持的后果。制度停留在纸上，不讲执行，不讲落实，恰如生产出的产品没有销售，造成库存积压，没有变现正如没有换来群众的支持，轻则资金不畅，重则不言而喻。基层工作直接面对群众，制度落实群众是最直接最及时的受益者，因此更要注重落实，多为群众办实事、办好事，真正做到利为民所谋。

    制度停留在纸上，基层干部不去落实，对干部的长久性发展是很不利的。我国干部的提拔越来越重注基层一线工作经验的积累。从一定程度上讲，没有基层工作经验就没有说服力，没有服众的能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，从干部自身的发展来讲，落实工作，积累经验，不仅践行了全心全意为人民服务的宗旨，更能得到群众的拥戴，在群众心中，有为才有位。

    党员、干部作为群众的表率，引领着社会风尚，如今我国正处于社会转型期，诚信问题是不可避免的社会现象。基层工作既然和群众“面对面”，制度停留在纸上，没有落实执行，按照老百姓的理解，就是“说话不算数”，这对社会诚信体系的建立是百害无一利的。制度落到实处，让群众见到实实在在的的脚印，为群众做表率，成为诚信先锋，老百姓自然“信”政府，而不是“老不信”。（完）作者：慕天

编辑：马庆娟

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