川南在线 发布时间:2012-09-13
本月10日,一条“80后官二代在武汉、襄阳两地检察院任职,均不上班吃空饷”的微博被网友大量转发,“两地任职吃空饷”、“官二代”等关键词迅速引起各界关注。(9月13日《南方日报》)
在该条微博中,网友称:“刘真,2012年7月毕业于武汉大学法学院。其父刘某某为襄阳市驻京办副主任、维稳办主任;此女2008年8月任武汉铁路检察院助理检察员,半年后脱产读博至今未上班。2011年襄阳市人大又任命其为检察委员会委员(副处级),但也从未上过班,两地均长期吃空饷。”
近些年来,不知从何时起,此种现象却经常见诸新社会报端,成为人们深恶痛绝的一大“顽疾”。仅在今年5月份,浙江永康市、江西新余市、山东济宁市任城区等地5起事业单位“吃空饷”事件就被媒体曝光,无不证明了干部职工“吃空饷”的强大“生命力”。编制被占、财政经费被骗套,破坏了社会公平与正义,败坏了社会风气,滋生了腐败行为,挫伤了政府公信。
“吃空饷”是一个巴掌拍不响的事情,如果没有另一个巴掌——“发空饷”的呼应配合,“空饷”是根本吃不成的。每一起“吃空饷”现象,不管是由于体制原因、“吃空饷”者的个人原因、单位领导的个人原因或其他原因造成的,有一点是完全一样的,那就是单位的负责人对“吃空饷”现象心知肚明,并给予了默许。正是这个“发空饷”者的认同态度,才使得“吃空饷”能够大行其道。所以,欲治“吃空饷”必先治“发空饷”。
治理“吃空饷”应尽快建立健全有关的各项管理制度,加大事件的查处和问责力度,坚持推行编制、工资、人员在岗情况“三公开”,提升组织人事工作透明度,发挥社会舆论监督,不断提高整治执行力,彻底地杜绝“吃空饷”现象。(完)作者:阳光在绽放
编辑:马庆娟
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