川南在线 发布时间:2012-09-13
眼看副科级干部竞聘上岗的时间快到了,王宁(化名)还在为自己的演讲稿发愁。10日,王宁竟公开在网上求购演讲稿,他将择优选用,并承诺支付100元。(9月13日新华网)
写不出演讲稿竟然在网上公开求购,上演了一场活生生的荒唐戏,其求购演讲稿的帖子中虽只有3行字,但仍被细心的网友发现了错别字。演讲稿都写不出来,还有什么资格当副科级干部?既然没有相应的能力,就应该踏踏实实的做好自己的本职工作。
随着我国人事制度的改革,“公开、平等、竞争、择优”成为选拔人才的一条重要原则。通过演讲的方式进行领导干部竞争上岗,这给广大普通干部提供了一个公平的竞争平台,在演讲中,竞聘者能传达本身的办事纲领和办事能力,也能通过语言表达让组织、人事部门衡量其是否具备上岗的能力。
网购演讲稿的行为无疑是不可取的,组织人事部门在干部竞争上岗工作中要全方位考察干部,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则挑选出真正优秀的人才,严肃处理弄虚作假者。(完)作者: 阳光在绽放
编辑:马庆娟
关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ,获取更多最新资讯
其他