合江县“三化”提升基金内控管理效能

　　为进一步提高社保基金控管能力，泸州市合江县社保局采取“三化”措施，即运行模式“制度化”、业务流程“规范化”、内部管理“精细化”，力保基金运行更加规范、安全、高效。

　　一是运行模式“制度化”。完善内部控制制度，着力推进以岗位风险排查为抓手的社会保险经办监管体系建设，强化稽核职能，建立常规性的检查机制，形成岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制约的社保经办内控管理体系，从源头上防止岗位风险的滋生。严格执行《合江县社会保险数据比对实施细则》，聚焦数据源头，利用社保平台与公安、民政、财政等进行数据信息比对，已排查出更改身份信息或伪造档案资料违规参保7人，追回违规享受待遇43.82万元。

　　二业务流程“规范化”。从组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、内部控管和内部监督五方面着手，推行程序化管理、标准化经办模式，提高内控制度防御风险的能力。重点在各经办环节寻找突破口，对业务办理中所需资料、记录传递等严格把关，将重要业务分岗办理，每个经办人员分设不同的处理权限，对可能会出现的问题，剖析其中的管理漏洞和制度缺陷，使得经办业务流程更加规范化，有效杜绝错误和违规办理现象。

　　三是内部管理“精细化”。各股室协作联动，对业务经办的每项业务都要实行初审、复审制，由两人以上签字审核，重要业务还需稽核部门复审。稽核部门对各业务部门经办的业务进行内部审计，强化稽核工作的事前、事中和事后监督效力。对在内部审计中发现的问题，主动与其他股室对接，分析研究工作中出现新问题、新情况，主动谋划对策，共同保障基金的收入和支出规范，提高社保各项待遇支付的效率。（合江县社保局）

编辑：成欣

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