泸州建校开展2016年秋期新教师入职培训

　　8月24日至25日，为帮助新教师尽快熟悉学校工作环境，融入学校职教大家庭，泸州建校对本期新到校的17位新教师进行了为期两天的入职培训。

　　魏祥群副书记首先介绍了新教师情况，同时明确了本次培训的目的及培训内容。

　　教务处吴有树主任进行了教学业务专题培训，主要从如何使用教材、如何备课、怎样写教案、怎样上好课等方面与新教师展开交流，让新教师对教学有了一定的认识，为今后的教学打下了坚实的理论根基。

　　信息中心杨松主任对教师实名上网、数字化校园平台的使用进行了培训；教学督导室唐明副主任对教学工作提出要求并解释说明教学督导考核的相关内容；教科室罗树彬主任对校本研修、教师继续教育等方面进行了专题讲解。

　　实训中心宋锡洪主任带领全体新教师参观了学校实训室、展览室。新教师参观校园后无限感慨：想不到建校还有这么丰富的内涵，参观了实训室后才知职教的特殊性和复杂性。

　　洪林副校长作了题为《这边风景独好》的专题讲座。洪林从学校大德育管理、班主任梯度改革、“3158”德育管理模式、年级组管理、德育研修工作室等方面进行了详细阐述。

　　最后，张永鸿校长作了题为《做“长宽高”式的现代职教老师》的专题培训。张校长用“知晓”“责任”“学习”“形象”“警示”“沟通”12个字为主题进行讲解，字虽简单，但内容丰富。张校长倡导每一位新教师做一名“长技能、宽基础、高素质”的职教老师，同时，他对新教师提出了殷切希望：希望每一个新教师都要制定个人专业发展规划，爱岗敬业，增强专业发展自觉性；大胆开展教育教学改革，不断创新；积极进行自我评价，主动参加教师培训和自主研修，逐步提升专业发展水平；通过自身努力， 做一名真正的“长宽高”式阳光快乐的现代职教教师。

　　新教师入职培训是泸州建校师资队伍建设的一项重大举措，旨在快速提升新任教师的素养与能力，使之尽快成长为一名合格乃至优秀的职教老师。为此，泸州建校立足于新入职教师的职业需求和成长规律，制定了“1235”人才培养工程计划，即：一年入格、二年合格、三年风格、五年骨干。一年之内，熟悉本校教育教学常规要求，完成学校交给的教育教学工作；二年内胜任所担任的教育教学工作；三年内能形成自己的教学风格；五年内力争成为本学科或本专业的教学骨干。

　　两天培训，实现了新教师从入门到入行的转型。新学期，新气象，新教师的专业成长从泸州建校扬帆起步。（罗树彬）

编辑：成欣

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