龙马潭区人社局：“三个坚持”促劳动关系和谐

    近年来，泸州市龙马潭区人社局以促进劳动关系协调发展为目标，大力开展“三个坚持”，不断加大劳动争议调解仲裁办案力度，及时公正合法处理了一批事关职工和用人单位利益的劳动人事争议案件，努力提高办案质量，有力地维护了劳资双方的合法权益。

    坚持依法办案，规范办理流程。通过公开办案程序、遵守办案制度、规范案件处理流程、落实办案职责和强化案件集体研究、集体决定，弱化仲裁员的个人作用等，进一步完善案件的登记、受理、审理、结案、归档、信息汇总、案件统计分析等制度，以案件办理程序的公正确保案件处理结果的公平，为提升案件审理质量提供制度保障。

    坚持要案优先，畅通“绿色通道”。按照“以调为先，以调为主，调裁结合”和“快立、快调、快审、快结”的原则，健全应急工作机制，落实专人负责，引导进入司法处理程序等，对10人以上集体劳动争议案件启动特别程序，开通“绿色通道”，要求在立案之日起7日内予以审结，今年已在立案前调解拖欠农民工工资的劳动争议3件，办理10人以上集体工资争议1件，涉及金额11.22万元。

    坚持重心下移，缓解维稳压力。充分发挥基层调解组织作用，实行劳动争议、民事争议调解工作重心下移到乡镇街，区仲裁院工作人员还经常性深入基层一线，依法为劳动用工情况问诊把脉，最大限度将矛盾纠纷化解在基层，基层现已调解处理劳动争议、纠纷21件，涉及金额30余万元。

    据了解，自2008年以来，龙马潭区劳动人事争议仲裁机构共立案受理各类劳动人事争议案件731件，结案率100％；涉及劳动者人数1617人，共计替劳动者追回各项待遇2000余万元，切实维护了社会和谐稳定。（完）王军  肖贵平

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他