况场镇三举措提升村监委效能

　　村务监委会如何有效履职、怎么提升监督效能、怎样保证基层民主监督 ？面对这一课题，泸州市江阳区况场镇积极探索，建立了抓好业务培训，强化监管力度，严格绩效考核的工作机制，交出了让群众满意的答卷。

     抓好业务培训，让村监委易于监督

　　“怎么监督？我不懂财务知识，如果做得不好，怎么向村民们交代？”玉丰村村监委会主任朱章富摊开双手满脸疑惑。当选之初，朱章富曾对村监委工作有不少疑问和担忧。

　　况场镇纪委书记颜妤洁了解这一情况后，一方面积极鼓励存在疑虑的一些监委会主任大胆工作，积极探索，同时立即召开镇纪委专题会进行讨论，决定创新工作机制，任命监委会主任为基层纪检监察员，进一步加强村监会组织建设。况场镇纪委采取“以会代训”的方式，提高村监会成员业务素质，就纪检监察相关法律、法规、廉政准则进行专题学习，就如何充分发挥监委会作用进行指导。

　　现在，谈到监委会工作时，朱章富发自内心地笑了：“刚开始工作时不适应，后来就不一样了。参加了镇上组织的两次大培训，拿到了专门的《工作手册》。‘三资’清理、‘两险’补偿，低保五保评审，土地赔偿，村民纠纷、账务等相关的监督知识，手册上面全有，我对照着做。村民对我履职的认可度大大提升了。”

   　强化监管力度，让村监委勤于监督

　　“喂，老杨，这个星期村上监委会工作怎么样，有没有出现什么问题，或者工作中有难处……”况场镇纪委副书记袁绍康又一次提起电话筒，给丰咀村监委主任杨天才打电话。

　　“嗯，袁书记，村上这周开了2次会，1次是关于账务的，1次是关于修路的，我都参加了，发现一些问题和情况，我也马上进行了纠正，情况是这样的……”杨天才在电话那头汇报着本村监委会的近期工作。

　　这样的场面对于况场镇来说并不新鲜，电话问询是况场镇纪委强化监管的多种形式之一，保障况场镇纪委及时了解各村动态，对各村监委的跟进督查和及时指导。

　　“哎呦，李委员你又不打声招呼就跑了视察工作咯！不晓得这次要明察暗访什么？”镇纪委委员李路清在村上转悠，红山村监委会主任王官军发现，有些感动，赶忙上前打招呼。

　　“这就是我们纪委的工作方式。”李路清热情地握着王官军的手，一边向前走，一边详细询问该村监委工作情况，“最近村上监委会工作进展如何，马上又要到低保评审的时候了，你们村……”

　　这种定期或不定期的实地走访时是况场镇纪委强化监管的另一种重要形式。走访也不提前告知村上，才能真正掌握实情，理解民意，发现问题。

　　况场镇纪委负责对各村监会工作的检查、指导和考核，将年终考核与平时工作检查相结合，采取电话问询，实地走访和村民访谈等多种形式，突出时效，凸显实效，对于抽查中发现的问题及时予以纠正和整改，积极探索村监委常态长效监管机制，收效明显。

       严格绩效考核，让村监委善于监督

　　 “……以上就是这个月我们村村务监督工作情况，大家有什么意见和建议，都说出来，一个个慢慢来。”花湾村监委会主任曾国财在本月村监委工作情况汇报完后，一边说，一边翻开村监委专门的记录本，逐条记录村民对于汇报的发言。

　　“曾主任，当前生猪补贴的发放做得好，应该进行坚持。”花湾村1社的秦忠秀说。

　　“曾主任，还有上次的那个两家的纠纷调解的不错，但是我认为还应该注意这样一个问题……”花湾村7社的李胜国接着补充。

　　这样的场面在况场镇各村已经是非常普遍了。

　　况场镇纪委要求各村监委会定期组织村民代表会议，听取村民对村监会对村务监督工作情况的汇报，并对村监会工作进行评议，对于村民的诉求及时记录、上报和予以解释解决，有力推动村监委开展工作，及时村务监督工作改进调整。

　　此外，况场镇还明确各村两委涉及村务决策无论大小事宜都须有监委会主任出席，严格考勤；同时建立考核激励机制，平时发放工资的60%，剩余的40%统一纳入绩效考核，年终考核将就工作实效评先、评优。对制度健全、工作业绩出色的，及时进行表彰奖励。充分调动监委会工作积极性，不让工作走过场，切实发挥监委会作用。

   　 况场镇党委书记罗了威说，村务监委会建设是村民自治制度的重要组成部分。况场镇党委和纪委高度重视村监委建设，通过创新工作思路、完善工作机制，规范工作流程，多措并举，强化村监委会效能，保障了村监委会有效履职，健全了基层民主监督，充分维护了村民的知情权、参与权、表达权、监督权。（ 况场镇 徐晋）

编辑：马骁

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