向家琴：公务员聘任制喜忧参半

    昨日，郑州市公务员局传来消息，今年我市将启动聘任制公务员试点，这意味着今后公务员手中的“铁饭碗”将被打破。（郑州晚报9月17日讯）

    08年金融危机之后，经济受到严重冲击，众多沿海企业纷纷倒闭，就业一度紧张，由此，在人们眼中稳定的公务员职业备受关注，掀起公务员考试热，万人过独木桥的场面，甚为壮观。打破公务员终身制，考生将看见更多的希望。

    市场经济是优胜劣汰的过程，因此，公务员终身制显然违背了这一规律，这自然不利于我们公务员素质提升。现今的公务员管理，存在众多滞后的因素，终身制使得个别领导干部“狐假虎威”，以国家的名义欺压我们的百姓，所谓“一颗老鼠屎，坏了一锅汤”，这极个别的现象，使得我们的百姓加深了对我们政府的误解，造成不信任的局面，很多舆论的空穴来风和无中生有也就是这样来的。因此打破公务员终身制，让百姓看到了希望，可以彰显自己的权利。

    然而直接考核招聘公务员又让百姓傻眼了，他们不知道这个考核的标准和度是什么，这追根究底还是不信任的结果。那怎么样才能把这个改制改得成功，让百姓受益呢？

    公务员是人民的公仆，是代表人民行使权力，那只要我们把权力交还给我们的人民，让他们真正的参与到我们的考聘中来，建立更加完善的机制，那样的改是否更深入人心呢？这也就需要我们的组织人事干部多思考、多权衡，找到最佳的途径，让更多人满意。（完）作者：向家琴

编辑：马庆娟

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