合江县深入开展纪检监察系统“三项建设”活动侧记

    泸州市合江县纪检监察系统严格按照“强化学习教育、注重实践锻炼、完善制度机制、塑造一流系统”的要求，保证规定动作不走样，自选动作有创新，扎实开展“三项建设”活动，为合江跨越式发展提供坚强的纪律保障。

    超前谋划  确保无缝覆盖

    迅速行动，精心安排部署。合江县成立了由县委常委、纪委书记任组长的 “三项建设”活动领导小组，下设综合协调、信息简报、文件资料、委局机关等4个工作组，从乡镇、部门抽选5名纪检骨干专司其职。层层召开动员部署大会，明确各乡镇、派驻部门纪委书记（纪检组长）为各单位“三项建设”活动第一责任人，具体负责抓好落实。指导全县纪检组织进一步细化总体、阶段和学习等实施方案，保证按计划、分阶段、有步骤组织实施。

    从源固本，狠抓组织建设。配齐配强乡镇纪委班子，符合条件的乡镇专职纪委副书记一律高配为副科级干部；全县农村基层党组织共配备了纪检委员338名，实现284个行政村纪检监督全面覆盖；严格执行“九有一落实”标准，即做到有牌子、办公场所、计算机、打印机、电话机、照相机、录音笔、保密柜、基本交通，工作经费落实。

    加大宣传，强化氛围营造。加强与《中国纪检监察报》、《四川日报》、《廉政瞭望》等新闻单位的联系协调，强化在国家风尚网、四川新闻网、四川在线等网络媒体上的外宣力度，在合江通讯、电视台和机关内网开辟活动专栏，同时，积极编印简报进行典型宣传，全方位强化宣传力度，扩大合江县“三项建设”活动的影响。今年来在市级以上承认媒体发表文章80余篇，编印“三项建设”活动简报34期，被市纪委采用5期，省纪委采用1期。

    重拳出击  狠抓工作创新

    创新实践模式，提升能力素质。着力开展好“大学习、大培训、大调研”活动。一是实施读书工程，采取“5个一”和“3+X”学习模式，即：每周一次集中学习、每月一次专题讨论、每季度一次专题讲座、每半年一次业务考试、每年一期综合培训班；在学习3本必读书目外自行确定2本以上好书进行自学。二是实施培训工程，举办“荔乡清风讲坛”，由县纪委常委、室主任、业务骨干轮流主讲专题，今年来，共举办讲坛20余次，各类培训班112场次，参训纪检干部4094人次，已选派3批共14名纪检干部到中国纪检监察学院、中纪委监察部杭培中心等基地参训。三是实施调研工程，委局机关确定5个重点调研课题，各基层纪检组织自主选择申报调研课题85个，目前，已完成《农村信访焦点问题的原因及对策》、《浅析当前我县村民“一事一议”工作存在问题及对策》等23个调研课题。

    创新活动载体，促进作风转变。一是开展“三百”活动，即：进“百家门”、访“百家民”、纳“百家言”。今年，县纪委主要领导4次到联系企业调研，帮助他们解决实际困难，全县65个纪检组织、近300余名纪检干部共与32家企业、65个行政村、700余户特困户分别建立了联帮制度，累计走访群众2000余户，撰写《清风日志》2197余篇，梳理群众意见建议215项，收到群众反映的问题122个，化解各类矛盾纠纷96件。二是推行“六个一线”工作法，即：干部在一线工作，情况在一线掌握，观念在一线创新，能力在一线体现，问题在一线解决，工作在一线落实。全县选派了14名纪检干部脱产任村支书，下派16名机关干部兼任村级纪检员；开展“纪委书记下基层”活动，县纪委书记、副书记带队下访4次；开展“忠诚卫士走基层、你说我听”察访院坝会572次，现场处理问题500余件，听取村民说事726次；完善乡镇办案协作区制度，10余疑难案件得到较快办理。

    创新考核机制，激发干事活力。对派驻部门纪委书记（纪检组长）实行“双述双评”，即：纪委书记（纪检组长）年终分别向县纪委考核小组和部门党委（党组）作“双向述职”，接受县纪委上评下和本单位参会人员下评上的“双向测评”。乡镇纪委书记考核等次的确定征求县纪委意见，派驻部门纪委书记（纪检组长）考核等次由县纪委负责，考核等次由县纪委与县委组织部会商后报县委确定。

    开门纳谏 诚征意见建议

    围绕“三项建设”活动，广开纳谏之门，多层面、多渠道、多形式地征求意见建议，确保分析查摆问题寻“准”求“深”，为下一步整改落实奠定坚实基础。

    座谈恳谈问策。通过召开征求意见座谈会、纪委常委联系点民意恳谈会等形式，广泛听取人大代表、政协委员、离退休老干部代表、基层纪检组织负责人、村监委会主任、纪检委员和基层群众等的意见、建议，目前已征求到合理化建议26条。

    深入基层问需。通过主动约访党员群众、发放“三项建设”活动征求意见表等形式，查找出党风廉政责任制考评机制不科学等8个问题，共收到加强对纪检干部的业务培训和指导、关心爱护基层纪检干部、加大交流和选拔力度等合理化建议32条。（完）李春芳

编辑：马庆娟

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