泸县“四培并举”缩短新任大学生“村官”适应期

   为帮助新任大学生村官迅速转变角色，融入农村基层。泸县“四培并举”提升新任大学生村干部能力素质。

    课堂式集中培训。精心制定了《2011年新任大学生村干部培训方案》，“量身定做”培训课题，邀请县领导、县委组织部、县民政局等相关部门领导和经验丰富的镇村干部，就泸县县情、农村基层组织建设、村委会工作实务、新农村建设、常用公文写作、农村工作技巧等内容，对新任大学生村干部进行集中培训。提升村官的思想认识水平、应知应会能力，帮助他们尽快熟悉工作环境适应工作岗位。

    交流式激励培训。举办新老大学生村干部面对面交流会，邀请历届优秀大学生村干部代表得胜镇大水坝村党总支书记韦方利、方洞镇三界村文书张安刚，结合自己在农村工作中的经验、体会，分别就如何开展农村工作和进行自主创业进行现身说法，发挥优秀大学生村干部榜样和示范作用，进一步深化新任大学生村干部们对农村工作的感性认识。组织新任大学生村干部代表做表态性发言，鼓舞大学生村干部深入基层工作的信心。

    基地式现场培训。建立大学生村干部片区联系会议制度，分四个片区定期组织主题实践活动，组织新任大学生村干部参观龙脑生态农业新农村示范片、牛滩镇大学生村干部拓创中心红高粮基地、方洞镇三界村大学生村干部杂交水稻制种繁育基地、得胜镇仁和村省级远程教育示范站点，亲身感受新农村建设火热场面，学习远程教育站点的管理维护和播放使用技能，拓宽视野，增长见识，进一步坚定其扎根基层、服务群众的决心。

    帮带式跟踪培训。实行“2+1”工作帮带机制，由1名镇干部、1名村干部共同联系1名大学生村干部，搞好“传、帮、带”，对大学生进行农村政策法规、农村工作方式方法和农业知识的教育，使其尽快了解农村村情，适应农村工作，不断增强服务农村本领。（完）王湘  张乃兵 

编辑：马庆娟

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