纳溪区三措并举 加强高素质人才队伍建设

    近年来，泸州市纳溪区紧紧围绕中心、服务大局，以建设高素质的人才队伍为主线，以思贤若渴的爱才之心、伯乐相马的识才之智、海纳百川的容才之量、知人善任的用才之艺，吸引人才、用好用活人才、留住人才。

    树立人才工作新理念。强化“爱才、识才、容人、用才”的工作理念，以优质的服务、有序的管理、独特的资源挖掘、整合人才资源。采取内训外培的方式，加大对现有人才的培养培训力度，着重提升人才队伍的个人修养、专业素养、社会涵养。

    出台吸引人才优惠政策。制定并出台纳溪区人力资源开发实施意见，建立区级领导联系优秀人才工作制度，探索人才培养、评价、选拔、激励、保障机制，以更加优惠的政策、更加宽松的环境、更加开放的渠道、更加灵活的机制，吸引各类人才来纳创业、发展。

    加大典型宣传。按照《纳溪区拔尖人才选拔管理办法》，我区将每年组织一次区级拔尖人才评选活动，形成人才脱引而出新局面；在工业集中发展区开展好人才优先发展试验区创建工作，建立人才工作站；加强人才工作先进典型、优秀人才典型宣传，打造一批先进典型，营造良好的人才工作社会氛围。（完）泸州市纳溪区委组织部 曾玉

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他