宜宾筠连交警大队“三项措施”强化新进辅警队伍管理

　　为进一步提升新进辅警职业素质，切实增强队伍整体战斗力，树立公安交警良好形象，宜宾市筠连县交管大队采取“三项措施”强化新进辅警队伍管理。

　　一、提高思想认识，强化政治意识

　　大队以进一步规范辅警队伍管理为抓手，3月6日起，对新进辅警展开了为期一周的理论学习培训，培训内容包括《中华人民共和国道路交通安全法》《公安机关人民警察礼仪问答》《交通警察道路执勤执法工作规范》等关于道路交通安全法律法规、职责任务、工作纪律、业务基础知识、职业道德和执勤礼仪方面相关资料，以及《筠连县公安局警务辅助人员日常违规行为记分办法》。

　　二、开展业务培训，树立良好形象

　　3月12日，大队组织新进辅警对警容风纪、指挥手势、警容警姿、内务秩序等进行训练。在岗位确定后，将采取中队长传、民警带、辅警帮的形式让新进辅警能尽快适应交管工作，通过新辅警与中队长、民警、辅警捆绑在一起，即方便学习又便于管理，有利于随时纠正辅警违规、违纪的苗头性问题。同时，各中队要定期对新进辅警开展思想教育、谈心交心活动，确保队伍不出问题。

　　三、跟踪监督到位，确保规范管理

　　加强民警对新辅警日常行为的监督和指导，并将此项工作作为新辅警管理常态化的一项重要内容，严防出现无视纪律、着装不整、执勤不规范、索取收受钱物等现象，督促辅警规范执勤，全力做好本职工作。（完）

编辑：成欣

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