弥陀镇：凝心聚力谋发展

　　泸州市江阳区弥陀镇新一届党委班子换届后，确定了“到2015年，全镇生产总值（ GDP）年均增长15%以上，达到42052万元；地方财政收入年均增长20%以上，突破1000万元大关；农民人均纯收入年均增长10%以上，力争达到10000元；城镇化率年均增长1%”的新一轮经济、民生、教育等发展新目标。

　　8月10日，烈日炎炎。弥陀镇的几十名机关干部集中进村入户，进行安全、计生、劳动保障等政策大宣传，搜集需要帮助的困难群众名单，为即将展开干群结对帮扶收集第一手数据……镇机关能在短短两个月时间里，全体人员齐心协力向着‘勤奋紧追’的目标迈进，与新一届党委班子的以身作则分不开。

勤奋紧追决心大

　　今年6月，罗杰成功当选新一届弥陀镇党委书记。作为新任党委书记，罗杰把党的建设摆上重要议事日程。然而，令她没有想到的是，由于镇域发展受限等多种因素影响，机关干部职工士气低落，有令不行、有令不止的现象较为普遍。

初上任时，一次上级领导要来检查验收弥陀镇一个文化建设项目事件。那天中午罗杰和新任镇长黄诗海去区上开一个紧急会，于是给相关部门负责人作了安排，要求下午把会场布置好。然而，当下午黄诗海开完会回到镇上检查会场布置情况时，会场居然空空如也。见此情况，黄诗海来不及放下背包，赶紧开始一张张搬起桌子来，并找来桌布铺上。几位机关干部见此情景不禁深受感动，也加入到了布置会场中来。

　　“镇长要亲自动手才能把会场布置起来，说话没人听，这种有令不行已经到了非常严重的地步，而导致这一景况出现绝对有深层次的原因。”罗杰说。

　　第二天，弥陀镇全体党员机关干部大会召开，罗杰就抓机关作风建设进行了深刻的剖析和全面的安排，其后，又是连续3次的弥陀镇作风治理大会、党风廉政建设大会。随后，《弥陀镇机关干部管理制度》、《弥陀镇车辆管理制度》、《弥陀镇上下班及开会制度》、《弥陀镇机关干部目标管理考核》等近10个制度出台，全面吹响了整治“庸懒散”这一沉疴之战的号角。

　　面对严明的规章制度，面对敢于自我揭丑的做法，面对党委班子成员的以身作则，弥陀镇的机关干部心灵受到了从未有过的震撼。工作不再推诿、人心思进、人心思干的氛围悄然形成。此前一月半载难得下一趟乡村的个别干部，现在三天两头就往村里赶，帮群众解决增收致富难题，与群众打成一片。

“乡村夜话”破解发展瓶颈

　　7月的一天晚上，时针已指向了晚上九点，但弥陀镇梁村支书的院坝里，依旧灯火通明。罗杰正同村社干部和村民代表就农网改造讲政策、讲好处。两个小时后，所有参会人员都面有愧色地说：“我们该接受批评，听了你的宣传解释，我们现在才知道了这个项目的来之不易。”

　　而这只是两个月来，镇机关干部利用晚上村民较为集中的时间，进村入户帮助群众解决实际困难、破解发展瓶颈的其中一个事例。这种利用晚上与村民面对面交流的形式，被群众亲切地称为“乡村夜话”。

　　“‘乡村夜话’这种方式能让我们真实地看到全镇在发展中遇到的困难，真正了解到老百姓生活的苦与乐。” 罗杰说。今年7月中旬的一天晚上，她独自一人来到该镇最远的一个村，走访了三户贫困村民。其中一户人家三口人就有两个生活基本不能自理。由于儿子病逝多年，照顾儿媳妇和孙女两个智障人的重任就落在了已经82岁的老太婆身上。由于基本没有经济来源，一家三口至今挤一间茅草屋子，同睡一张床。目睹此景，罗杰的心被深深地刺痛了。于是，她开始计划‘机关干部结穷亲’活动，她说：“这个活动就是我目睹了困难群众的生活情况后作出的决定，这也鞭策着我们必须更加深入群众的生活。”

　　据了解，这种围绕群众关注、关心和访民情的“乡村夜话”，搭建起了良好的干群沟通平台，干群关系越来越融洽。2个月来，通过“乡村夜话”形式，解决“老、大、难”问题30多个。“这种作风，让我们看到弥陀镇发展有望了。”弥陀镇牌坊村一年逾古稀的村民感慨地说。（完）周正蓉 江阳通讯 周超文

编辑：马庆娟

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