古蔺：真情关爱援藏干部 激发干事创业热情

    “千名干部人才援助藏区行动”是向藏区输送干部人才、帮助藏区经济事业发展的重要举措，两年多来，泸州市古蔺县共选派2批共19名优秀干部人才援藏。通过真情关心关爱援藏干部，激发干事创业热情，为藏区建设发展做出了应有贡献。

援藏干部开展防疫工作

援藏干部开展工作



座谈会

    ——以实际困难为突破口，解决援藏干部后顾之忧

    一是在经济上“奖”。县委高度重视援藏工作，两年多来，县级“四大家”主要领导先后三次率队到藏区考察慰问援藏干部，实地研究解决具体问题。全面落实援藏经费，除落实省委补助经费外，县财政另外匹配补助资金，使援藏干部每人每月补助标准提高到5000元。明确每年人均工作经费15000元，其余援藏活动所需经费，县财政一律优先保障。

    二是在生活上“帮”。除为援藏干部配发笔记本电脑、旅行箱和必须的药品等援藏物资外，县委充分考虑援藏干部人才家庭实际需要，通过协调，将7名确有实际困难的援藏干部家属从边远乡镇调到城区工作，稳定了援藏干部家庭，提高了工作活力。

    三是在情感上“暖”。连续三年“七一”庆祝表彰和两年的春节活动均安排反映援藏干部工作生活主题的文艺表演，加大对援藏行动和援藏精神的宣传报道。援藏干部每次返回古蔺，县上均召开组织座谈会或欢迎会，每逢节假日均向援藏干部发慰问短信，真正让援藏干部充分感受到组织的温暖。

    ——以提拔重用为激励点，激发援藏干部工作热情

    出台援藏干部人才《职级晋升管理办法》等激励政策措施，大胆使用在藏区工作过的干部，提升政治待遇。从第一批援藏干部中提拔起来的正县级干部1名，正科级职务8名，7名副科级援藏干部均调整到更重要的岗位，有5人安排为市县“两代表一委员”。所有援藏干部连续两年年度考核均获嘉奖，已全部享受上一级非领导职务待遇。

    桂花乡党委副书记、大调解中心副主任胡江在甘孜州得荣县古学乡任党委副书记期间主动承担古学乡经济建设任务，引进20多万元赞助费，将古学乡古学村活动室建成“藏房改造试点示范”工程，获甘孜藏族自治州“优秀***员”，泸州市委“援藏工作优秀个人”荣誉，县委及时将其提拔为水口镇党委副书记、镇长。

    ——以优惠的政策为着力点，助力援藏干部高效工作

    积极为援藏干部人才发挥作用创造条件，着力在资金、项目、人才、信息、技术等方面支持援藏干部人才工作，实现援藏干部工作成效最大化。

    古蔺县积极对接援藏地区经济社会各项事业发展。2009年至今，为支持藏区建设提供经费200万元，帮助规划“下拥景区”为核心的生态旅游产业项目，提出“城市向空中发展”的构想，规划启动了第一幢16层高的电梯公寓“红房子”等为示范载体的城市扩容项目。

    在向藏区输送干部人才的同时，古蔺县同时启动了人才交流培养工程，对省委安排到古蔺挂职的扎西罗布同志重点关心培养，能力素质得到很大提高，返回藏区后已提拔重用；选拔3位甘孜州藏族文艺工作者到古蔺工作，目前已全部落实工作岗位和待遇。

    古蔺县援藏干部在县委的关心关怀下，努力践行“忠诚援藏、真情援藏、快乐援藏、智慧援藏、务实援藏、廉洁援藏”的宗旨，努力克服藏区生活、工作存在的困难，为藏区稳定和发展继续做积极贡献。（完）古蔺县组织部 施爽 何海

编辑：马庆娟

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