摩尼镇：多措并举着力抓好大学生村官考核和续聘工作

　　自2008年以来，泸州市叙永县摩尼镇共选聘大学生村官10名，先后有4名大学生村官分别考取公务员和事业单位，解除了聘用合同。目前，在岗的6名大学生村官中，有2人聘任期满，向党委政府递交了续聘申请书，愿意继续从事大学生村官工作。为进一步抓好大学生村官的续聘和日常管理工作，摩尼镇采取措施着力抓好大学生村官考核和续聘工作。

　　思想引领，主动涉入。9月初，镇党委召开大学生村官专题座谈会议，听取大学生村官的工作汇报，了解他们的思想动态，并对全镇大学生村官进行思想教育，让他们进一步明确自身的出路，明确自身工资待遇的提高，明确县委对他们的高度重视，使他们思想更加坚定，情绪更加稳定，热情更加高涨。

　　主动沟通，超前工作。镇党委安排党委成员和各村支书与大学生村官建立联系帮带，不定期对村官开展谈话谈心活动，深入全面地了解他们的所思、所想、所盼，力所能及地解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题。要求他们要把握机遇，珍惜机会，脚踏实地地做好自己的本职工作，用工作实绩来赢得组织的信任、群众的认可。

　　强化管理，严格考核。镇党委召开党委会，对大学生村官的日常管理进行专题研究，制订了摩尼大学生村官专门的年度绩效考核办法和对大学生村官的日常管理规定。在续聘前告知每一位村官，让他们进一步认识到，身上的担子越来越重，管理越来越严，要求越来越高。

　　依照程序，从严续聘。要求各村村官对所从事的工作进行认真总结，经所在村党支部召开民主测评会、征求意见后，并按照本人申请、资格审查、组织考察的程序进行。9月底，全面完成了6名大学生村官的考核和2名大学生村官的续聘。（完）万义

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他