张晓萍：筑巢引凤，集聚“领头雁”

    党管人才，应该管什么？胡锦涛***指出，各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置，履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责，使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。按照胡锦涛***的要求，2003年全国人才工作会议特别是党的十七大以来，各地各部门积极探索、大胆实践，在加强党管人才工作方面积累了宝贵经验。这些经验我们要认真总结，从中得出规律性认识，努力提高党管人才工作水平。（中国***新闻网10月8日）

    李源潮部长要求要总结经验，把握规律，提高党管人才工作水平，这是新形势下党对人才管理的基本经验。国以才立、政以才治、业以才兴。当今社会，人才是第一生产力。人才资源是第一资源的观念已深入人心，综合实力的竞争归根到底是人才的竞争，今天的人才就意味着明天的发展。

    而如何让这些“领头雁”紧密团结在党的周围，就需要各级部门不断提高党管干部的水平。加强党管人才工作，必须认真抓好人才发展规划的制定和实施，善于用战略思维、开放视野、发展观点谋划和推动人才工作,为人才的回归搭建好平台。

    笔者认为，筑巢引凤首先要用优惠政策引才。特别是对能起核心作用的领军人才和急需紧缺人才，要用合理的经济成本把关键人才引进来。要畅通人才引进的绿色通道，解除人才的后顾之忧。2012年9月国家实施的“万人计划”，面向国内各领域遴选1万名杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，就为各类人才提供了优惠政策，为加快造就一支为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才队伍提供了保障。

    二是建立选用人才的机制。选人要进一步形成在注重能力的基层上注重品行。给德才兼备的人压担子、给实绩突出的人搭台子，给群众公认的人铺路子，建立各类人才评价指标体系，用制度去衡量人才逐步建立以竞争择优、公开公正为导向的选人用人机制。

    三是把人才置于发展的实践中去考察和检验。“实践长才干，历练出人才”，实践是检验真理的唯一标准，也是检验人才的重要标准。如何让这些“领头雁”迅速的成长起来，就需要进一步强化“实践本位”意识，牢固树立“实践第一”的观点，要努力使理论人才与实践人才在我国改革发展的伟大事业中相互促进、相互激发、相得益彰。

    党管人才，不是要管住人才的腿，而是要用科学人才观，把人才资源从根本上用好用活，筑巢引凤，着力在人才培养、引进、使用、激励上进一步创新机制，用发展着的科学人才观指导人才工作实践，让人才紧密团结在党的周围，努力开创百舸争流、千帆竞发、万马奔腾、人才辈出的人才工作新局面。（完）作者：四川省泸州市纳溪区合面镇 张晓萍

编辑：马庆娟

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