合江临港园区：抓实干部中秋节期间作风建设

　　中秋将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹，合江临港园区多措并举深化干部中秋节期间作风建设，进一步增强干部职工纪律意识，积极营造良好干事创业节日氛围。

　　专题会议研究。组织召开节前职工会，学习传达市纪委、县纪委有关作风建设文件精神，号召机关各部（室）、中心在严格履行好自身职能职责的同时，切实改善工作作风，在服务好企业、群众的同时管好自己。同时，将积极开展专项治理，着力解决存在的作风问题，着力建立健全相关监管制度，巩固专项整治成果，促进落地达效。

　　畅通线索渠道。借助“两学一做”学习教育等行动，主动畅通群众举报渠道，在单位公示栏向社会公布群众线索举报电话和邮箱，落实专人巡查邮箱制度，定期排查、监督检查，全面收集汇总问题线索，实行台账管理，做到不漏掉一个举报电话,不漏掉一封举报邮件，不漏掉一条问题线索。由办公室每周对收集到的问题线索进行梳理和筛查，实行台账管理、分类处置、定期销号。对苗头性、倾向性问题采取约谈或发放“三早三卡”的形式及时提醒，对性质严重的问题纳入线索管理，严肃问责，充分发挥群众监督和媒体监督作用，确保风清气正、廉洁过节。

　　狠抓监督检查。紧盯节日节点，关注“四风”的新变化新问题，定期或不定期地对各部（室）、中心进行督导，对解决群众身边“四风”和腐败问题情况开展督促检查。同时开展党风廉政及干部纪律问题巡查，及时发现和解决干部作风、廉洁履职等方面的突出问题。加大对各部（室）、中心工作人员的纪律约束和督促检查，及时查纠和惩治发现的问题。结合重要节点督查、干部巡查等工作，加强对干部作风的暗查暗访，层层传导压力，确保各项工作要求落到实处。

　　扎实自查自纠。结合园区实际，以廉洁文化进园区活动为契机，认真开展自查自纠。组织干部职工针对“为官不为、廉而不勤”、“庸懒散浮拖”等现象，从领导班子、中层干部、普通职工等不同层面认真查摆问题、查找差距，分层分类梳理各项“四风”问题的具体表现，列出问题整改清单，明确整改时限、整改措施和责任人，转变干部思想，提升办事效率。（刘洪莲）

编辑：成欣

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