况场镇：深化“一定三有”机制

    今年以来，泸州市江阳区况场镇扎实推进基层组织建设年活动，深化“一定三有”机制，有效提高了基层班子的凝聚力、影响力和战斗力，激发村干部工作的积极性、主动性、创造性。

    实行“一考两议三评制”。镇党委与村班子签订目标责任书，“定责权立规范”，加强考核监管。“一考”即年度绩效考核制。 按综合、重点工作两方面，分四档次，百分制打分；“两议”即年中和年终两次评议，公示公开村干部业绩情况；“三评”即抓好群众测评、党员参评、全镇考评三环节，使村干部接受广泛监督，确保村干部“干好干坏不一样”。

    完善激励关爱机制。落实村干部基础职务补贴待遇，探索弹性绩效补贴机制，试行突出业绩奖励；宣传做好从优秀村干部层中考录乡镇机关公务员工作；为在职村干部办理养老保险，实现“收入有保障，干好有希望，退后有所养”，最大限度发挥激励保障作用，让村干部履岗尽责。

    推进“三分类三升级”。实地摸底调查，通过座谈、问卷、访谈等方式，掌握全镇5类35个党组织各方面实际情况；科学分类定级，按照代表初评、支部自评、镇党委审定的程序，评定先进、一般、后进党组织各6个、25个、4个，建立台账管理；落实转化升级，针对存在问题和薄弱环节，确定128个升级目标，细化200余条措施。采取党群部门联软村、政法部门联乱村、经济部门联穷村、涉农部门联专业村等形式创新“联建”途径，进一步深化基层创先争优。（完）况场镇 徐晋

编辑：马庆娟

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