1000元每月 宜宾临聘教师直呼“伤不起”

　　临聘教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。以前的临聘老师，一般没有接受过系统培训，教学水平不高，但很多都是将自己的一生奉献给了孩子们。如今，在城市里，依然有临聘老师的存在，这些临聘老师多为刚毕业的大学生，而他们会选择临聘老师这一身份，也充分显示了他们对教育的热爱。

　　目前在宜宾某媒体工作的周丹（化名）谈起自己的在正式跨入媒体行业前的工作—宜宾市某小学的临聘语文教师时，感叹十分。作为教师队伍的替补军，他们每天所做的工作和普通教师一样，然而他们的待遇却和学校内的普通教师相差甚远，每月工资1000元、不签合同、不买保险等，最为严重的问题则是他们随时都面临着下岗的危险。然而，面对这些问题，由于政策原因，学校也表示很无奈。

　　入不敷出 每月工资1000元

　　周丹于2011年9月通过宜宾某小学校组织的各项考试后顺利进入该校，成为一名临聘语文教师。

　　进入学校正式上课时，校方告诉周丹每个月的工资是1000元，不买保险，劳动合同要等一段时间才能签。

　　由于周丹的住所和学校隔得很远，在工资1000元每月的情况下，周丹为了节约，每天早上6点过就得起床，花8毛钱坐公交车上班，到校也已经8点钟了。就算是如此的节约，但是微薄的工资还是让她入不敷出。

　　“1000元的工资真的伤不起。”周丹说，自己在学校上班时从来都不敢打的上班，一个月多坐几次的士的话，工资就去了大部分，就算是大冬天，她也要忍着寒冷，早早地起床挤公交车上班。中午为了节约几块钱的午餐费，她都是回家吃饭。

　　不签合同 随时可能下岗

　　上班3个月后，周丹见学校迟迟不肯与自己签订合同，她找到学校负责人询问情况，但她得到的答案是“再等等”。

　　面对漫无止境的等待，周丹好几次都想放弃这份工作，然而她为了学生们还是没有离开。

　　“由于没有签合同，学校可以随时叫自己走人，工作完全没有保障。”周丹说，自己替代的老师休假期结束后，若是学校还有空闲岗位，临聘教师们则被学校安排到其他岗位工作，若是没有空闲岗位，临聘教师就只得离开。

　　政策规定要成为在编教师需通过考试

　　由于国家政策的规定，临聘教师要成为正式的在编教师，除了要具备相应的教师资格证等外，还必须根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，通过统一的人事考试。

　　然而，随着学校办学规模的不断扩大，很多学校的编制有限，校内原本有编制的教师就很少，教师数量无法满足学校不断壮大的需求，学校只得另请教师。

　　华西城市读本记者 伍雪梅

　　“虽然是代课，只要能教书就很快乐！”

　　今年21岁的陈琴，在泸州市区某小学当临聘老师，已经有一年代课经历的她表示能教书就很快乐。

　　陈琴今年6月从西华师范大学语文教育专业毕业，去年9月就到南充仪陇某学校进行国培计划期间的顶岗。今年2月，家住泸州的她回到泸州，在某小学实习，在指导老师的带领下，很快进入了临聘老师的角色。

　　知足 能代课很幸运

　　“上学期教语文，一个周固定有14节课，但经常也会帮临时有事的老师上课，体育、美术都在教。”陈琴说。

　　陈琴每个月固定工资1400元包干，加上50元的全勤奖，平时周末加班费，中午午休值班费等，每月基本能保证2000元左右的收入。房租和买新衣服会花去1000元左右，每月陈琴还有节余。

　　陈琴说，虽然不像正式老师的待遇好，但是能代课，已经感到很幸运了。

　　梦想 能考上编制

　　11月份即将进行事业单位招聘考试（教育类），陈琴目前在全力备考，“能考上编制就最好了。”

　　今年26岁的临聘教师唐龙对考取编制也是充满了期待，相比21岁的陈琴，他的压力除了工作上的，还有来自家里的压力。“代课毕竟不是长久之计，又没签合同，随时都可能失去这份工作。只有工作稳定了，才谈得上耍朋友的事。”

　　华西城市读本记者 张娅娟

　　声音

　　校长：人尽其用 一视同仁

　　“临聘教师对于学校发展的贡献是不可或缺的。”对于临聘教师和在编教师的差别，自贡市某小学校长说，学校招聘的临聘教师，大多是优秀教师，只是由于在编岗位不够、或尚未通过公招考试，暂时以“临聘教师”的身份授课。

　　该校长坦言，临聘教师与在编教师都是教师的中坚力量，作为管理层，除了工资待遇有所区别外，学校应该对临聘教师一视同仁，例如外出学习机会、优秀教师评选等。

　　临聘教师：做好自己 努力转正

　　自贡市某小学的临聘教师徐杰说：“在我看来，除了工资待遇不一样外，其他没有什么区别。临聘教师与在编教师都是老师，做好自己就够了。”

　　目前，徐杰正在为了明年的公招考试而努力。

　　华西城市读本记者 罗昊（完）

编辑：马庆娟

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