密溪乡：“五农”工作法，让年轻干部接地气

    泸州市合江县密溪乡机关中新进的大批年轻干部，多数为从“家门”到“校门”再进“机关门”的“三门”干部。针对这些“三门”干部社会实践缺乏，不太会与群众打交道，处理突然事件能力不足，缺乏基层工作经验不足的现状，密溪乡对年轻干部对症下药，开出“五农”工作法的良方，让年轻干部接地气。

    进农家门，倾听民声

    乡党委要求机关内09年以来新进的包括大学生村官在内的16名年轻干部，从各村实际出发，深入开展调查研究，通过走村串户、倾听民声，了解基层干部和群众的所想、所盼、所愿，与村组干部、党员群众座谈，征求他们对加快新农村建设的意见和建议，掌握村情民意，帮助村级组织完善经济社会发展思路、明确发展重点、制定发展规划，今年来，16名机关进驻全乡9个村，针对所驻村的实际，帮助所驻村制定了经济社会发展规划8份，进一步明晰了新农村建设的目标任务和工作措施。共走访党员367名、村组干部132名、贫困户99户，召开民情恳谈会16次，为所驻村提出合理化意见建议35条，撰写调研报告4篇。

    说农家话，代言民意

    年轻干部下村实地接触农民，充分感受群众的喜怒哀乐，在充分了解民情民意的基础上，如实撰写议案建议,上传民意，反映民声。年轻干部在倾听民声的同时，利用各种宣传方式，大力宣讲党和政府的方针政策、惠民利民的优惠政策和实用的法律法规。新型农村合作医疗政策开展以来，因为年轻干部的到位宣传，使广大干部群众深入了解了新农保的好处，提高老百姓参保积极性，参保比率逐年提高，不仅完成了上级政府的任务要求，更主要的是使村民得到实实在在的好处。

    知农家情，排解民忧

    年轻干部利用周末和公共假期走访困难户、留守儿童家庭、孤寡老人家庭等，了解群众的实际困难。充分利用年轻干部多数为高知群里的优势，给留守儿童进行课业、心理辅导；与孤寡老人结成帮扶对子，在帮助群众解决实际困难的过程中，培养年轻干部群众意识。

    干农家活，染农民色

    为解决青壮年劳力大量外出，真龙柚苗木定植中部分农户家中无劳力的实际困难，乡党委政府组织乡机关年轻干部、大学生村官深入农户进行义务劳动，抓住时机适时定植，有效提高了真龙柚苗木的成活率。同时掌握到农村的实际情况，收集到新农村建设的第一手信息，为开展好下一步的驻村帮扶工作打好基础。

    办农家事，融雨水情

    年轻干部在下基层的过程中，将收集到的基层意见和民生问题整理分类，汇报乡党委政府，乡党委对群众诉求之事做到“件件有回音、事事有着落”。对收集到的问题和意见进行汇总和分类，视实际情况进行分类处理。让年轻干部真正成为一名群众信赖的“办事员”，千方百计解决群众的实际困难，让群众感受到温暖。（完）密溪乡 王忠云

编辑：马庆娟

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