吴诗苑：基层青年干部要为工作“增负”

　　随着中央关于基层减负通知的下发，基层进入了减负进行时。不过，在减负过后，一些青年干部有点不知所措，例如下乡扶贫，以往都是习惯性地叫贫困户签字拍照，而现在抛弃了“流水线”式的扶贫方式，重点采用实打实的精准帮扶，不仅要会与群众“摆龙门阵”，还要拿成绩说话，这就让爱用“套路”的青年干部没有了套路。

　　如此看来，在面对基层工作逐渐由虚到实的转变，部分青年干部因实践经验少、应变能力不足等因素，并没有提前做好相应的准备，以至于患上了减负“综合症”。那么，趁着减负的东风，在适当的基础上，给自己开“小灶”，为工作增负，从而更加适应基层新变革，就是解决病症的一剂良方，也只有这样，才能在基层打造出属于自己的“务实套路”。

　　正所谓“强扭的瓜不甜”，被动的增负，恐怕只会心存抵触，甚至会形成嘴上说着要增负，行动上却是各种躲懒，变成了一个“双面人”，反而重走形式主义的老路。所以，在工作增负前，自己得心甘情愿，明白为什么要这样做。

　　青年干部增负的主要原因有三点：一是自己的选择，选择了这个岗位，选择了基层，选择了为人民服务这条道路，就意味不能逃避，必须肩负起属于自己的职责，主动为人民因时而变；二是时代要求，“落后就要挨打”是近代中国用血的教训所换来的真理，放在如今的青年干部身上也是一样，面对自己所存在的问题与差距，如果不逼着自己“笨鸟先飞”，付出更多的汗水与时间，必定会被时代所淘汰；三是群众的期盼，现在的基层是发展的“桥头堡”，是能够大有作为的奇迹之地，但是发展终归还得靠人来实现，尤其是需要“领头雁”来带队飞行。而从近年来基层扶贫成功事例来看，青年干部正是群众心目中“领头雁”的不二人选，他们如同早晨八九点钟的“太阳”，敢拼敢闯，又富有学识，并能够利用他们的优势带领基层群众脱贫致富。因此，青年干部选择增负，就是当好带头人，回应群众们的期望。

　　当明白了这些原因，将思想化被动为主动后，还要做好吃苦的准备，毕竟增负即代表着在工作上，什么都要比别人多做一点，多学一点，多想一点，自然就会很“苦”。然而，正如一句歌词所唱到一样，“不经历风雨，怎么能见彩虹”，多吃苦，多经历点摔打、挫折、考验，今后的路就会走得越发坚实，增负的效果也会更加实在。

　　最后，增负要找准发力点，不做无用功。一方面要着重培养自己与群众打交道的能力，用真心对待每一位群众，当你用心转变了说话方式，讲着通俗易懂的大白话，就从语言上拉近与群众的距离；当你用心放下身段，深入田间地头，用汗水脚步为群众排忧解难时，群众就会打心里认可……

　　另一方面，要在提升工作能力上做加法，除了多学多做，保质保量的做好本职工作外，还要用总结成为行走基层的“看家本领”。

　　总结归根结底就是收集整理群众、同事、领导对自己工作的意见以及发掘别人的可取之处与缺点，并开动脑筋，将其内化，为我所用，形成一个专属于自己工作的“务实套路”，再到实践中去检验方法是否正确可行。

　　然后，再次从各方收集意见，在此基础上加以改良，又再付之于实践。如此无限循环，定会一次比一次地更正确、更生动、更丰富。一来二去，无论形势如何变化，都能做好万全准备，成为一名基层工作的“万事通”。

　　疾风知劲草，板荡识诚臣。在平静如水的日子里，“劲草”混同于一般的草、“诚臣”也混同于一般的人，他们的特殊性没有充分得到体现，因而难以区分。青年干部选择主动为工作增负，同样就选择了收获，在经过风吹雨打、日晒雨林的考验后，便能在基层展现出“劲”与“诚”的品质。（吴诗苑：四川泸州市泸县立石镇人民政府）

编辑：成欣

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