威鑫煤业工会提升群监效能筑牢安全防线

　　进入2019年以来，川煤芙蓉公司威鑫煤业公司工会严格落实川煤集团以及芙蓉公司工作会精神，紧紧围绕行政工作重点难点，不断强化群众安全监督工作，通过健全群监组织、强化现场监督、严格履职考核三项重点工作，不断激发群监网员“安全哨兵”作用发挥。

　　健全群监组织。年初，公司工会对全矿群监网员进行了调整补充，重新在全矿聘任了34名群众安全监督员，并赋予群监员现场监督权、违章制止权、向上汇报权、直接处罚权和停止作业权五项基本权力，对全矿井上、井下实施全面动态安全监督。同时为了便于考核和履职作用的发挥，对采掘系统群监网员实行“月包保制”，规定各采掘头面的群监网员无特殊情况不得随意换人，并要求下井必须佩带黄色安全帽。

　　强化现场监督。要求群监网员现场查隐患、反“三违”的情况要做到时间、地点、处理情况等记录详细，出井后交井口信息站，井口信息站负责对群监网员所查的隐患上传信息化平台，矿工会负责对工作记录进行抽查，对无工作记录、记录不全不清、不按规定汇报或监督检查工作不积极的群监员给予经济处罚，以完善的管理制度做到盯紧每一道生产环节，每一个工作岗位，不放过任何一处细小的安全隐患，确保了现场安全生产。

　　严格履职考核。为最大限度调动群监网员的工作积极性，该公司工会进一步完善了《群监网员考核奖惩办法》，规定给予每人每月120元的基础津贴，实行月度考核奖惩兑现。同时还规定，对每个群监网员所查违章罚款实行对半奖励；对责任心强、工作成绩明显的群监网员，在年底考核时给予表彰奖励；对于在工作中为矿区消除重大安全隐患、避免重大事故、挽回重大损失的群监网员，根据情况予以重奖。（赵学龙　赵远涛）

编辑：成欣

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他