合江县档案馆采取“五个三”强力推进党风廉政建设

　　为深入贯彻落实党的十九大精神及十九届中纪委三次全会、省纪委十一届三次全会、市纪委八届四次、县纪委十三届四次全会精神，泸州市合江县档案馆结合自身实际，采取“五个三”，强力推进党风廉政建设。

　　坚持三强化：

　　强化政治建设。馆党组分别利用党组中心组学习会、党员干部职工会、学习强国平台相结合方式，深入系统地学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，筑牢四个意识，坚定贯彻执行中央省市县委重大决策部署政治自觉和行为自觉。

　　强化责任落实。主动肩负起管党治党主体责任，牵头抓总，落实责任分解，任务分工，分别制定馆党组、一把手、班子成员、纪检组长党风廉政建设责任清单，定期监督检查、分析研判履行党风廉政建设责任落实情况，凡履行党风廉政责任不力，实行提醒谈话，通报批评，组织处理、问责追责。

　　强化问题整改。以强烈政治责任感，勇于自我革命精神，理性分析问题存在原因，采取定人、定时、定责、定措施，对民主生活会、县纪委督查出问题、省委巡视组和县委巡察组开展巡视巡察反馈的问题整改，一一整改落实到位，建立相关制度，巩固整改成果。

　　突出三重点：

　　重点整治四风。持续整治中央八项规定及实施细则精神贯彻执行情况，重点整治违反规定发放工会费、津补贴、奖金、违规使用三公经费和县委政府重大决策部署、上级业务部门目标任务表态多、行动慢、落实差以及脱贫帮扶工作不扎实、群众查档不热情的问题，发现一起查处一起，追责问责一起，项固四风整治成果。

　　重点整治作风。重点整治党员干部在机构改革、脱贫帮扶、项目招投标、史志书籍出版发行、档案收管用中不敢担当、不敢负责、推诿扯皮、效率低下、作风漂浮、自律不严、以权谋私等问题，对不作为、慢作为、乱作为、假作为行为依规依纪严肃问责，巩固作风持续向好。

　　重点整治贪腐。坚持零容忍、无禁区、全覆盖决心，重点整治脱贫帮扶工作吃拿卡要、搞数字脱贫、侵害群众利益，充当黑恶势力保护伞，赌博敛财，利用地方土特产谋取私利，项目招投标收受财物等腐败问题，发现一起坚决查处一起，严肃处理。

　　注重三结合：

　　注重自查与监督结合。党员领导干部带头查找思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀、遵章守纪、廉洁从政方面情况，以上率下认真查找，主动作出问题报告和整改承诺，跟踪监督检查整改落实情况，对到期未落实整改提醒谈话、通报批评，组织处理，督促整改到位，做在日常，管在经常。

　　注重严管与厚爱结合。认真贯彻执行严管与厚爱相结合精神，对为官不为，违纪违法从严查处，对改革创析探索中失误和故意违规违纪区分开来，对无中生有检查控告澄清保护，为干事创业者撑腰鼓劲，对诬告陷害者严肃处理，激励干部担当作为。

　　注重以案促改与建章立制结合。充分利用中央、省、市、县纪检监察机关查处通报违规违纪典型案例，认真开展讨论反思、举一反三、深度剖析，查找本单位制度上漏洞，填补堵洞，以建立健全制度机制管权、管人、管事，巩固发展风清气正、干事创业良好环境。

　　深化三活动：

　　深化社会评价活动。采取形式多样，深入开展党风廉政建设社会评价宣传，大力宣传县委政府发展战略、经济社会高质量发展重大举措、新的变化、新成效和档案工作取得成绩、帮扶脱贫工作取得成效、党风廉政建设取得成果；密切关注群众所思所盼，上下联动积极解决并回复群众诉求，增强群众获得感和认可度，不断提升党风廉政建设社会评价满意度。

　　深化纪律教育活动。深入开展党的六大纪律的教育，严肃政治纪律和政治规矩，及时组织学习违法违纪案例和先进人物事迹，开展不忘初心、牢记使命主题教育活动、廉政谈话活动，发放纪律警示卡、签订廉政承诺书、上党课、党规党纪知识测试，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　深化廉政文化活动。深入开展爱教基地、合江党史书籍的学习教育，体会老一辈革命家廉洁典范，持续开展传家风、立家规、树新风活动和成人礼、婚礼、寿礼、葬礼新四礼活动，以忠孝仁义廉的文化，传承廉洁之风，及时向主流媒体宣传报道党风廉洁建设工作中新举措、新成效，以正能量引领党员干部思想。

　　发挥三职能：

　　发挥党组职能。充分发挥党组对党风廉政建设和反腐败工作的集中统一领导和组织协调作用，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持零容忍、无禁区、全覆盖决心，发现一起严肃惩处，绳之法纪。

　　发挥纪检监察职能。紧盯上级重大决策部署贯彻执行情况、中央八项规定及实施细则精神落实情况、脱贫帮扶、财务支出、档案收管用、项目招投标、赌博败敛、干部提拔等不正之风和腐败问题开展监督检查，综合运用监督执纪四种形态，抓早抓小，使红脸出汗成为常态。

　　发挥内外职能。建立党员干部廉政档案，规范行权平台运行、开展谈话提醒、风险防控，畅通信访举报，坚持三重一大报告制度，民主生活会制度、组织生活会制度、党务政务公开制度、探索党员管理积分量化考核制、干部绩效目标考核制度，使全馆党员干部在管理和监督中行好权、办好事。（鞠丛林）

编辑：成欣

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