合江临港园区：抓党风廉政建设促干部作风转变

　　今年以来，为深入贯彻落实合江县纪委十二届六中全会精神和廉洁文化“十进”活动要求，合江临港园区积极推进党风廉政建设，从抓廉洁文化建设、“两学一做”执纪监督、反腐败等各项工作，切实发挥清廉作风在园区建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，进一步提高园区干部素养，营造“风清气正、崇廉尚实”的社会氛围。

　　大力推进廉洁文化进园区活动。成立廉洁文化进园区推进工作组，制发廉洁文化进园区活动工作方案，大力宣传廉洁文化进园区活动；通过专题会、机关职工会、企业业主座谈会、电子显示屏、专栏等形式宣传廉洁文化进园区活动，共上报信息3条，网发信息6条，设立宣传专栏，张贴宣传标语30余幅，向企业职工发放宣传标语400多份；打造柯迪尔家私为县级廉洁文化进园区示范点，不断增强园区企业的凝聚力和向心力，号召党员干部以身作则，率先垂范；组织机关党员干部到虎头看守所进行警示教育活动，召集园区企业的党员代表观看廉政教育片，接受警示教育。开展每次会前学法；放置一块桌面助廉提醒牌等，设立一个监督举报电话，增强干部廉洁意识；强化干部职工建设，有序开展“读勤廉书·办勤廉事”活动，教育党员干部从中汲取教训，结合工作实际，向职工推荐《腐败启示录》《权力监督与腐败预防》《清正廉洁》等勤政廉政经典书籍十余册，号召干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，多为企业办实事解难事做好事，促进企业发展，建立良好互动关系。

　　深入开展“两学一做”执纪监督活动。按照泸州市、合江县纪委有关工作要求，组织开展“‘两学一做’作表率，执纪为民到基层”行动。对甘雨镇马村进行“一对一”督导，重点针对发生在群众身边党员干部不正之风、村级财务账、项目建设、扶贫领域问题、集体三资管理（资金、资产、资源）、基层干部大操大办、党员干部开展“两学一做”活动情况等问题，建立督导台账，及时填报工作统计表，做到情况明、数字准、责任清，切实帮助基层解决实际困难，传递党的温暖与关怀。园区纪工委共派30余人次到马村开展督导14次、宣讲6次，走访干部群众400余人，发现问题线索30余个，收集群众诉求十余个，移交反馈7 个。

　　认真落实党风廉政建设和反腐败各项工作。从严履行党工委党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪检监察组织协调，先后3次听取反腐败工作情况汇报，2次进行党工委会议专题研究，2次召开党风廉政建设责任制建设和反腐败工作会议，解决存在问题，推进工作落实；开展系列廉政谈话30余人次，签订党风廉政建设责任书40余份。切实履行纪工委党风廉政建设监督责任，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度、公车使用等20多项制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”，坚持用制度管人管事；坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，针对园区干部岗位工作的特点和实际，查找各自工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设；以随机抽查、电话或当面回访办事群众等形式对服务中心开展行政审批工作开展督查，监督其办事有无故意拖沓、有无“吃拿卡要”、有无违规操作等现象，共开展督查7次，未发现违规违纪现象；全程参与监督园区两个融资平台（合江工投公司、临港工投公司）承担的基础设施项目的招投标及工程竣工验收共计10余次，未发现违规违法操作现象。（刘洪莲）

编辑：成欣

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