江枫：让人才政策红利发挥聚集效应

　　为全面贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，牢牢把握人才集聚大举措，在大力实施本市《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（人才“20条”）基础上，上海市委、市政府近日发布《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》（下称《实施意见》）。（9月26日人民网）

　　上海市在人才“20条”的基础上，提出以政策为支撑，以需求为导向，以市场为依托，以平台为基础，以服务为重点，实行更加积极、开放、有效的人才新政策，广开进贤之路、广纳天下英才，将有效发挥好聚集效应。

       发挥好“酒井效应”。与其挖空心思引进人才、留住人才，不如巧打发展“牌”，让自身不断壮大变强，在其周围汇聚起一流人才。必须努力提升综合实力，不断调整经济结构，大力实施市场化、产业化、规模化、现代化战略，深挖有潜力和优势的项目，不断培育新型亮点，以自身的良好发展吸引人才。

　　发挥好“伴生效应”。人才改革必须善于引进领军人才、拔尖人才，充分发挥其创新创造活力，起到以点带面，带动团队、人才、产业快速发展的目的。要积极帮扶人才创业和企业发展，健全人才认定、扶持、激励政策，促进各式人才充分施展自己的才华，增强人才改革政策的影响力和吸引力。

　　发挥好“渠水效应”。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，提升人才队伍质量，必须引进“源头活水”。要利用好“渠水效应”，必须畅通人才引进培育的“绿色通道”。通过出海揽才，打造引进领军人才、拔尖人才的“根据地”;柔性引才，既要引进“永久牌”人才，也要引进“飞鸽牌”人才等方式，让人才队伍不断优化。（江枫：四川泸州市古蔺县永乐镇）

编辑：成欣

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