5年后 成渝就业社保同城化

    “十二五”我省将促进成渝经济区形成统一开放的人力资源市场体系

　　□借助社区人力资源服务平台就近了解岗位信息

　　□社保就近就地办理，互认互通

　　□打破行政壁垒，促进人才合理有序流动

　　在成都生活，在重庆工作，社保待遇资格认证、支付等可以在两地间就近、就地办理，相互承认——省人力资源和社会保障厅日前出台《四川省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》，描绘了成渝经济区内进一步加强人力资源社会保障事业发展区域合作的美好前景。

　　根据规划，“十二五”期间，我省将促进区域范围内形成统一开放的人力资源市场体系。将以信息网络系统为支撑，促进人力资源信息和人才信息共享，并在就业失业登记管理、就业指导、岗位推荐、适时岗位信息发布、就业扶持政策咨询等就业服务领域努力实现“同城化”管理。规划区内需要就业的人员，借助所建立的街道（乡镇）、社区（行政村）人力资源服务平台，基本能够就近就地了解到区域范围内的岗位信息，实现就业。

　　在职业技能培训服务平台建设上，将推进建立区域范围内职业技能培训、技工教育、转移就业协作机制，促进资源共享，实现互利合作。

　　社会保险也将逐步实现一体化管理，互认互通。区域范围内城乡社会保险费征缴、社会保险待遇支付、参保缴费年限计算、定点医疗机构和定点零售药店医药费用结算、个人医疗账户及就医管理办法等社会保险政策逐步趋同。城乡社会保险费征缴，领取养老、失业保险待遇资格认证，各项社会保险待遇支付等通过信息网络系统逐步实现就近、就地办理，相互承认，降低区域内社保服务对象办事成本。

　　此外，在区域人才合作上，将完善相关政策措施，打破行政壁垒，促进人才合理有序流动。在劳动关系、劳动监察、劳动人事争议仲裁工作方面，将协作维权，推进建立健全劳动保障监察协作执法机制和劳动人事争议仲裁跨地区重大案件调处机制，初步实现劳动者就业、社会保障权益能够就近、就地维护。（完）熊润频

编辑：游传江

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