进村入户接地气  解忧惠民促发展

    九月以来，泸县兆雅镇大街小巷、田间地头和群众家中，活跃着近百名干部的身影，他们听民声、访民情、察民意，为群众解难题、保增收、谋发展。为深入贯彻文建明工作法，兆雅镇大力开展“进村入户”活动，迅速掀起了学习推广“文建明工作法”热潮。纵深贯彻“文建明工作法”，对于进一步激发我镇基层党组织和广大党员干部奋力实施“两个加速建设、两个积极推进”发展战略，创新农村社会管理，提升开展群众工作的能力，密切党群干群关系有着重要的意义。

    三个到位：摸透摸清解民忧

    兆雅镇把开展“进村入户”活动作为深入贯彻“文建明工作法”、推进创新争优活动的重要载体和工作抓手，按照“干部全参与、农户全覆盖”的要求，落实“三个到位”， 即宣传发动到位、组织领导到位、责任落实到位。

    8月31日，镇党委、政府组织全体镇村干部召开学习推广“文建明工作法”动员会，认真学习相关文件，准确把握“文建明精神”的实质和内涵；并对开展“进村入户”活动进行了专题研究和精心部署，成立了9个“进村入户”工作组，进一步明确每个干部的工作任务和职责，使人人肩上有责任，个个身上有担子。近百名机关干部以“进村入户”活动为契机，采取入户访问、座谈交流、问卷调查等多种方式，开展了村社矛盾纠纷、弱势群体帮扶、村级班子建设、农村经济发展等多个方面的调查，全面掌握各村涉及群众生产生活的有利条件、产业基础、农民收入、人居环境、制约因素等基本情况。通过下沉基层、下沉农户，联村干部们摸透摸清了农民群众所思、所想、所盼的“第一手资料”。

    四项机制：疏通理顺惠民生

    兆雅镇要求，联村干部干部既要“身”入群众，又要“心”入群众，当好农村政策的宣传员、社情民意的调查员、为民办事的服务员，争做群众贴心人。深入开展社情民意大调查，全面掌握农村基本情况，了解农民群众对党和政府的要求与期盼，以及当前“三农”发展面临的重点难点问题。

    为及时有效地疏通、理顺群众反映的问题，兆雅镇建立了“四项机制”。一是“纠纷处理制”，要求联村干部对各村矛盾纠纷及信访案件、群众关心的热点难点问题进行排查，分立即处理、限时处理、协调处理、解释说明四类情况进行梳理和处理；二是“工作纪律制”，即联村干部每月进村入户时间不少于10天，作好统筹安排，确保工作的延续性，并做好民情记录；进村入户期间，严禁在村上大吃大喝，给村上造成负担；三是“定时反馈制”，各联村组对照工作要求，及时总结各项任务和要求的完成情况，并对疑难问题提出处理意见，形成有针对性的、科学的进村入户工作报告；四是“综合考评制”，每周镇党委政府组织工作督查组对“进村入户”活动进行督查，并将考评结果予以通报。

    五个结合：边访边办促发展

　胡锦涛***在“七一讲话”中强调:“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。机关干部下基层，其出发点和落脚点是促进发展。”在进村入户工作中，兆雅镇干部坚持做到进村入户与排纠纷维稳定工作相结合、与解决农民实际困难相结合、与加强基层党组织建设相结合、与推进城乡统筹发展相结合、与发展农村经济相结合，积极为群众出实招、搞服务，以实际行动助农增收促发展。

    如何助农增收、促进“三农”发展？兆雅镇把引导和扶持乡村培育“一村一品”农业产业化经营模式，发展壮大特色农业作为工作重点。以永和村和型家村为主的长江龙眼产业带，种植面积达到2200亩，群众种植的积极性高，但缺乏更科学的种植技术。驻村干部了解情况后，及时协调农技站工作人员召开龙眼种植技术培训班，在田间地头为种植户提供技术服务和咨询。今年以来，已开展农业培训班12次，受训农民达600多人。走访过程中，有的驻村干部还创造性地开展了边访边问的调研活动，他们访村社干部问策、访优秀党员问计、访致富能人问经、访困难农户问苦，帮助村社确定自己的特色、支柱产业，协助培育水稻、花木、养殖、蔬菜等特色农业。（完）兆雅镇 孙薪
                                      

编辑：游传江

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他