宜宾南溪区长兴镇强化三措施加强“4050”工作

　　为进一步推动长兴镇再就业工作，明确工作责任，促进工作效率，宜宾市南溪区长兴镇采取卓有成效的措施，加强对全镇“4050”岗位人员的管理。

　　一是强化管理力度，加强组织领导。长兴镇组成了由主要领导为组长，分管领导为副组长，社保办及社区工作人员等为成员的领导小组。各组牵头根据自身职责和任务，加强统筹协调，加强指挥调度，加强现场督查。

　　二是强化责任落实，严肃工作纪律。进一步明确分工及职责范围，深化认识，切实解决好少数人员的认识不够、思想不统一、工作责任不实等问题。规范请销假流程，请假半天的，本人向办公室负责人请假；请假一天以上的，本人需先向办公室负责人请假，再向分管领导请假。

　　三是强化日常管理，细化考核制度。对“4050”岗位人员加强考核和管理工作，将平时督查和集中检查相结合。针对保洁人员，对保洁区域采用拍图片留记录的方式不定期对工作情况进行督查，并在每周五进行公示，发现垃圾未清理和不服从安排者每次扣除考核分1分。对每名“4050”岗位人员作出年度综合评价，同时做到备案。（余凤）

编辑：成欣

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