龙马潭区人社局:"三个三"实现基层劳动争议调解组织全覆盖

　　今年以来，泸州市龙马潭区坚持以促进劳动人事关系协调发展，努力构建和谐社会为目标，着力夯实基层调解组织，实现了调解重心下移，妥善、有效、快捷地化解社会矛盾，切实维护了劳资双方的合法权益。

　　构建三级调解网络。在全区12个乡镇街和40家规模以上企业挂牌成立劳动争议调解委员会，基本形成区有劳动人事争议仲裁院、乡镇街和企业有劳动争议调解委员会的三级网络，并对新任职的330名专兼职调解员进行业务培训，切实提高基层调解组织和调解员的调解能力。

　　做到“三个坚持”原则。坚持预防、调解和深入基层“三为主”原则，依法办案规范办理流程；坚持要案优先原则，畅通“绿色通道”；坚持重心下移原则，缓解维稳压力，最大限度地将矛盾纠纷化解在基层。现基层乡镇街和企业调解组织已调解处理劳动争议21件，涉及金额30余万元，维护了社会和谐稳定。

　　实施“三步走”工作法。通过采取明辨是非、明确责任，有的放矢、对症下药和把握火候、冷热结合“三步走”工作法，通过找准争议焦点、突出难点、找到合理的平衡点促成调解。如在已受理立案的40件工伤赔偿案件中，现已调解结案37件，调解结案率高达92.5%，涉及工伤赔偿金额260万余元。

　　据了解，今年以来，龙马潭区劳动人事争议仲裁机构已立案受理劳动争议纠纷案193件，其中：调解结案107件，依法仲裁裁决86件，涉及劳动者人数238人，均实现调解结案率100％目标，为劳动者挽回各类赔偿及经济损失404万元，该区劳动争议调解仲裁工作还先后接受了四川省人社厅和贵州省赤水市人社局等单位调研并受到一致好评。（完）龙马潭区人社局　王军　肖贵平

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他