蒋芙蓉：“编制”热背后的思索

    山东大学党委书记李守信代表今天在评论“哈尔滨几千名本科以上学历拥有者报考环卫工”的事情时，明确表示我国人事制度需要改革，不能再让工作岗位和身份捆绑在一起。（11月14日《工人日报》）

    几千名本科以上学历拥有者报名争夺环卫工人，是一个值得人们深思的社会现象。这突出反映了传统事业身份、编制等观念仍对当今大学生职业选择有着较大的影响。值得深思的还在于这些大学生的热情，有多少在环卫工工作本身呢？反过来想，要是环卫招工不带这样的醒目附加条件——“编制”，又会有多少人来踊跃报名呢？

    我们最近会发现在有些不大受人喜欢甚至被人“贬低”的行业，往往加上了“编制”，顿时会变成香饽饽炙手可热。现在有句流行语：人往编制走一切都可从。先把编制握在手，做什么都无所谓，这与我们一直倡导的把为民服务放首位，其次再考虑个人得失相背而驰！

    其实“环卫工报考”受热捧背后反映出的是具有编制的与我们其他行业用人机制的本质差别，当人们在一般用体制下无法保障自身合法权益的情形下，必然报着畸形的心理用尽一切有可能的方式试图踏进编制的领域，美其名曰“热爱工作”！还不如说是热爱那亮晃晃的编制“头衔”。这就给我们的教育机制和人事用人机制，狠狠的扇了一耳光！因此，可以说“环卫工报考”从表面上看是受热捧，背后所隐藏的事实，是许多人想要获取事业编制这一“帽子”，从现行人事制度之下，一旦获取这个身份，就意味着端上了国家财政的饭碗，而且在一定程度上讲，还可能终身受用。不寻常的“环卫工热”，应该降一下温度了，人们急需要人事制度的改革，不能让炫亮的编制再戴在工作岗位之上了，一定要从思想上让从业者知道不管是做什么，都是为民服务的，一切凌驾在为民服务之上的任何“头衔”都是要被去除。

    作为领导干部需要做很多工作，要引导从业者有个良好心态，找准定位，树立为人民服务思想，希望在同一片白云下，“编制”的热度应将淡化降温，让我们单纯的进行工作和建设。（完）作者：蒋芙蓉

编辑：马庆娟

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