罗梦：基层干部要怎样“传帮带”

    传帮带，是指前辈对晚辈/老手对新手等在工作或(和)学习中对文化知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授的通俗说法。时下基层许多年轻干部都来自城市或直接从学校毕业就到基层工作。由于平时接触基层时间较少和工作经验欠缺，导致年轻干部不能很快的适应基层工作氛围，掌握基层工作方法。为了让年轻干部迅速成长，基层干部的“传帮带”工作就显得尤为重要了。

    一是营造氛围，迅速成长。传帮带既是方式和方法，更是氛围和风气。毛泽东同志曾经说过，“一切革命队伍的人都要互相关心，互相帮助，互相支持”，而搞好“传帮带”便是这种关心帮助支持最直接、最生动的体现。一个单位如果具有良好的“传帮带”传统，不仅能让年轻人迅速的掌握基层工作方法，顺利成长；更能增强单位“一帮人”的团结，提升团队的战斗力和工作的执行力。

    二是因人施教，注意方法。由于年轻干部来自不同的地方，有不同的成长经历，各人的性格等也存在一定的差异。因此，在开展“传帮带”的时候绝对不能“一视同仁”，而是要因人施教。要树立“共享理念”，建立一种新型的相互尊重理解，相互帮助支持的和谐人际关系，采取个别互动、小组互动、全体联动等方式打通“学生”和“教师”的学习通道，形成“互帮互助互学”的“传帮带”。

    三是创新方式，不走过场。时下，很多地方也在开展“传帮带”工作，但是有时不免方式陈旧，甚至是流于形式，没有取得预期的效果。我们不能因为现代的教育培训手段发达了，就把“传帮带”视为一种陈旧、过气的方法，相反，要从建立和谐人际关系的视角出发，从培养和造就一代新人的要求出发，从顺应时代进步潮流，遵循人才发展规律，创新培养方式，加大“传帮带”的培养力度。努力造就人才辈出、人尽其才的生动局面。（完）作者：罗梦

编辑：马庆娟

关注川南在线网微信公众号
长按或扫描二维码 ，获取更多最新资讯 其他