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内江东兴区相关部门：按照文件合理收取
大学毕业后，通过公招考试，成为内江市东兴区的一名教师。去人事部门办理相关手续时，却被收取了300元人事调动费，这让东兴区不少新入职的教师感到不解，开一张介绍信300元合理吗？而在本月21日，东兴区人力资源和社会保障局相关负责人表示，收费符合相关文件规定。近日，本报记者就该事件采访了一些相关人士。
入职教师：介绍信收费不合理
今年8月，小欢（化名）通过内江市东兴区教师公招考试，成为东兴区小河口镇某校老师。8月31日，她接到通知前往该校报到。9月21日，小欢和另外几名新教师前往东兴区人力资源和社会保障局办理相关人事关系转接手续。东兴区人力资源和社会保障局为其开具了一份《干部调动介绍信》，然后收取了540元费用，其中“人事代理”240元，“人事调动”300元。
“人事调动咋还要收费，就一封介绍信，就要300元？”小欢和同事对此提出了质疑。记者看到，小欢的《干部调动介绍信》载明，她的“原工作部门”为东兴区人才开发服务中心，被调往小河口某校，报到时限为今年9月22日之前。小欢说：“我们8月31日就报到了，这里却以介绍信上的时间算起，明显对我们不公平。”
相关部门：是按文件合理收费
9月21日，东兴区人力资源和社会保障局相关负责人向记者出示了几份《收费许可证》，《收费许可证》对收费的范围和价格都有明确规定。
该负责人表示，按照2002年出台的省事业单位人员聘用制管理试行办法，转收费公示换事业单位用人机制后，终止或解聘聘用合同的人员人事关系，可以委托政府人事行政部门所属人才交流服务机构代理。而300元费用也是省物价局核定，“我们绝不可能乱收费，之所以受到质疑，是因为我们这项工作前几年没有启动。”
“他们的人事关系转走，但是人事档案仍由我们代理。”该负责人指出，“人事代理”和“人事调动”收费都是符合相关规定的，而且收费价格都有明确公示。随后，记者在该局入口处看到，一张公示栏上，有该局名称为“东兴区人事局”时的收费项目和标准公示，其中第二项“代办人事调动就业接收手续”，“个人委托”为300元，“单位委托”600元。该负责人还说，“这是一份很老的公示了，我们将为后面办理的人员做好解释工作。”
本报记者田雪皎
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