王霞：公务员录用体检应多保护女性

　　11月26日上午，湖北武汉10余名大学生在省人力资源和社会保障厅门前玩起了“快闪”，诉求主题是反对现行女性公务员录用体检标准。此前一天下午，一年一度的国家公务员考试落下帷幕。“要当公务员，不需妇科检”、“询问月经史，怎关公务员”，学生们在现场举起这些标语。部分学生外穿自制的写有“不要公务员妇科体检”符号的裤衩，唱起了自编歌曲《体检自由风》，引起过往群众注意。（2012年11月27日    来源：法制日报）

　　这些大学生们认为，妇科入职体检项目与能否胜任公务员没有任何关系，而且涉嫌侵犯了公民的个人隐私，希望能够通过‘快闪’这种诉求表达方式，提醒有关部门破除公务员妇检门。我们都知道要想考上公务员，就需要经过笔试、面试、体检、政审环节。这些环节无非就是想测试出一个人在“德智体美劳”五个方面的具体情况，看看是否符合公务员这一角色。

　　其中，体检主要是测试一个人的身体素质。不论是参加什么工作，都需要一一个健康的身体，正所谓“身体是革命的本钱”。那么女性公务员录用体检标准中的妇科检查项目，是否是必要的呢？这个问题确实值得深思。一方面，妇科检查涉及到了女性公务员的隐私问题；另一方面，妇科病是否会影响到女性公务员在今后的工作。

　　作为一名女性，除了需要一份工作，更需要的是他人的尊重。倘若在公务员妇科体检当中，没有通过体检，那就意味着没有资格当一名公务人员。一个没有通过笔试、面试的考生，可以参加下一次考试。而没有通过体检的人，还有下一次吗？这些女性考生怎么去告诉别人没有通过体检的原因。别人又会怎样去猜测与议论？来自失业与他人舆论的双重压力让这些女性考生怎样来承受？

　　一些妇科疾病在正常的工作接触中，不会导致扩散、传染，并且大多数性病通常不影响公务员正常履行岗位职责。所以笔者认为，无论是出于工作原因，还是出于对女性的尊重，国家公务员录用体检标准，都应该注重“适当性”和“比例原则”，不要超出合理的范围。（作者：泸州市纳溪区　王霞）

编辑：马骁

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