邻玉街道“五抓”治理“庸懒散”

    邻玉街道以加强作风建设和效能建设为载体，以“治庸提能力、治懒增效益、治散正风气”为目标，多举措治理“庸懒散”，主要解决干部队伍中存在的思想作风、工作作风、学习作风、生活作风等方面的问题。

    一抓“整改承诺”。召开治理”庸懒散”自查分析会，通过自己找、群众帮、领导点等形式查找领导班子及成员、干部职工个人庸、懒、散等纪律作风方面的倾向和行为表现51条，制定整改措施63条，已整改落实48条；并向社会公开承诺，通过公开栏进行公示，接受社会群众监督，单位作出公开承诺5条，个人承诺107条。

    二抓“素质教育”。开设机关“干部学习讲坛”，开展党政领导讲党课、中层干部讲业务、个人谈心得等活动13人次，组织学习党的各项方针、政策、法律、法规和业务技能等，提高了干部队伍综合素质。组织街村干部开展“破解发展难题，推进二次跨越”主题征文活动，收到征文51篇，发展口号58条，评出征文一、二、三等奖6名，发展目标口号入选奖3名，激发了干部工作激情。

    三抓“一线服务”。深化阳光信访，坚持党政领导定期接访制，街村干部每周一、周四到村联动接访制、村干部每周一至五轮流坐班制，联村干部每月2-3天定期进村入户了解情况，帮助群众解决生产生活中的问题。开展治理““庸懒散”问题以来，街道出资21万元维修村级公路2.4公里；帮助先锋村等四个村协调安装天然气621户，提高了村民生活质量；为天堂村三社、兴隆村五社受旱灾的261户送水72车；协调群众纠纷22件，群众满意率达100%。

    四抓“机制建设”。街道建立街村干部效能考核办法、招商引资奖励办法、阳光信访群众工作办法、“首问责任制”等三项制度、会议制度、财务报销、请销假及卫生管理制度等，利用电子显示屏、办事处网站、党务政务公开栏、报刊等将各项机制落实情况向社会公示，接受社会监督。
五抓“分析督查”。街道建立定期工作交流制度，部门负责人每月组织召开一次部门分析会，向党工委、办事处提供月工作分析报告及建议，各分管领导每季度向党工委、办事处提供交季度工作分析报告及建议。街道纪工委把治理 “庸懒散”问题贯穿于纪检工作日常督查中，已督查违规5人次，并按效能考核办法规定通报扣分。目前，通过治理 “庸懒散”，街道干部职工同心协力，共引资21700万元，实现一般财政税收1027万元。9（邻玉街道  周敏  夏玉英）

编辑：游传江

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