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川南在线 发布时间：2011-10-14
为加强社区建设，提高社区干部的综合素质，打造全能型社区干部队伍，激发干部活力，华阳街道实施社区轮岗交流制度，3个社区的4名干部分别按照个人专业特长和工作需要被调整到其他社区开始试轮岗。
华阳街道在充分调研的基础上，以“激活岗位，创新工作”为目标，出台了《华阳街道社区干部管理暂行办法》，提出了在社区干部中实施轮岗交流制度，规定除专业性较强的岗位，其他岗位均实行轮岗。
对于轮岗交流，社区干部普遍认为既有压力，又有动力。从康乐社区调整到瓦窑坝社区的杨玮红说：“我会在新的工作岗位上尽快熟悉新业务，增长新才干，做全能型社区干部，更好地为社区居民服务。”（华阳街道 李冰洁）
编辑：游传江
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