纳溪区城管局：四举措推进党风廉政社会评价工作

　　为进一步推进党风廉政社会评价工作，改进机关作风，增强服务意识，今年以来，泸州市纳溪区城管局按照“行为规范、运转协调、廉洁高效”的要求，以制度建设为基础，机制创新为动力，行政监察为手段，推进党风廉政社会评价工作。

　　健全制度。把党风廉政建设与干部绩效考核、评优评先相结合，修订完善首问责任制、限时办结制、责任追究制、上下班签到制等管理制度12个，做到用制度管人、用制度管事。

　　强化教育。结合“创建学习型机关”建设，把机关效能建设列入干部教育重要内容，突出先进示范教育和警示教育，激励党员干部认真履职，奋发工作。目前，已开展专题学习教育活动9次，受教育干部540人次；向出现轻微违纪现象的1名职工发放“纠错卡”，向3名可能出现问题的职工发放“警示卡”，向对全局在编职工发出“提醒卡”；将1名通过教育后仍不能胜任原工作岗位的职工调整其工作岗位。

　　狠抓管理。制作办事指南和公开栏12个、设立党风廉政监督举报电话；明确职能职责，落实岗位责任。目前，评选示范岗4个、先进工作者6个，调整不胜任岗位人员2人。

　　严格督查。定期或不定期围绕党风廉政、机关办事效率、服务态度等问题，开展明查暗访和重点检查，并定期通报，严格问责。已督查24次，通报11期，查处违规行为1起。（朱艳）

编辑：成欣

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