泸县社保局：建设“宣传网格”体系 扎实做好社保宣传工作

　　前几年，很大部分职工有着“业务本位”的思想，使其走进了社保宣传与社保业务相分离的思维误区。每年的单位信息任务好像就是办公室的事，信息撰写、报送基本上压在办公室少数工作人员身上，由于办公室对社保业务了解的局限性，高质量、高品质的信息不多，其他股室成员都在忙于各自业务，对宣传的重视对信息的质量都被忽视和冲淡了，所以，方方面面导致对社保宣传工作的重视不够，信息质量上不去。

　　近年来，随着社会保险的全覆盖，参保人员的急剧增加，加强社会保险的政策宣传，让所有参保人员知晓相关政策，成为社保业务的重要部分之一。泸县社保局及时调整思路，按照省、市、县、的宣传要求，紧紧围绕社保中心工作，把社保宣传工作作为促进业务工作和队伍建设发展的重要途径，服务民生的重要抓手。通过不断加大社保政策宣传力度，为社保工作不断发展营造了良好舆论氛围，有力推动了泸县社保工作的顺利开展。

　　一、坚持“业务、宣传”并重，创特色，突出重点工作抓好宣传

　　局领导召开的各种会议，都把信息宣传工作与社保业务工作摆在同等重要的位置，坚持“业务、宣传”并重，两副担子一起挑、两个效果一起抓，寻找加大宣传力度，落实宣传成效的有效方法。同时，把社保宣传工作以高质量的选题特色作了定位，重点在两个方面组织实施：一是体现社保工作特色。如，把“五险统征”、社会化管理、内控稽核、机关事业养老保险制度改革的亮点、工作成效、阶段性工作等作为宣传的特色亮点。

　　今年5月，开展了为期一个月的社保政策进企业入农户的宣传活动，全体职工分组联系乡镇和企业，共送出3万多份宣传册子进企业，发放宣传资料近40万份，取得很好成效；二是突出中心任务工作。结合每年宣传工作的重点，抓好组织实施工作，专题宣传报道活动，及时宣传报道好的做法、经验。比如，今年泸县百和镇东林观村作为泸县社保局的贫困帮扶联系村，是今年的中心工作，泸县社保局为了让他们尽快脱贫致富，因地制宜想了很多办法，做了大量工作，取得了很好的成效。根据这项中心工作，泸县社保局职工在《四川农村日报》上发表《泸县社保局：真情帮扶暖人心》的文章，有力地宣传报道了社保局开展的“2帮1”因户施策帮扶措施取得的效果。

　　二、建立机制，确保宣传工作顺利开展

　　一是建立组织机制。成立以局长为组长，班子成员为副组长、各股、室、中心负责人为成员的社保宣传工作领导小组。抽调35岁以下的青年干部成立以办公室负责牵头组织实施和协调的新闻宣传办公室。

　　二是建立保障机制。每年泸县社保局均拿出几万元专项宣传资金，授权相关部门选择本地及行业间影响力大的优质媒体，如《泸州新闻网》《四川农村日报》《四川新闻网》《四川劳动保障》等，与其共建合作平台，并定时优化宣传平台，畅通社保信息宣传渠道，加强对社保工作常态性和专题性的宣传报道。

　　三是建立写作培训机制。近几年泸县社保局在加强教育培训，提高写作水平上狠下功夫，只要有省、市、县组织的各类宣传及写作培训，局里都派人员参加，今年还聘请多位专业老师对职工进行培训。5月份，聘请市上专家对宣传写作做全方位授课；7月份，邀请县级部门写作能手陈友洪对干部职工进行写作培训，指导信息、网评写作要点和方法；9月份，聘请专业记者曾佐然对泸县社保局职工进行新闻稿写作及新闻报道基本素质培训。针对《四川日报》《四川农村日报》《泸州日报》等主要媒体用稿写作要求进行指导。经过培训效果显著，泸县社保局职工孔丹连续三篇网评文章被中央、省级级媒体采用；9月份，陈剑同志一篇信息在省级纸质媒体《四川农村日报》上发表。不仅如此，泸县社保局领导在不同的会议上都要求职工在思考问题、撰写材料时都必须从大局着眼，把握切入点，不断提高文字水平和习作素养。在批阅文件时发现有新闻价值的材料要交股、室、中心人员传阅，为他们积累写作素材、提高新闻敏锐性创造条件。

　　四是建立考评奖励机制。泸县社保局把宣传作为一项重点、亮点工作纳入年终目标进行量化考核，单位的绩效考核管理制度中把信息完成作为单位目标考核的一项重要指标，年终考核时把是否完成宣传任务作为评先选优的标准之一。年初，市、县信息宣传任务下达后，局领导组织各股、室、中心负责人召开信息宣传工作会，总结上一年信息宣传完成情况，通过集体讨论，结合股室职能职责和信息任务难易程度，将全局任务合理分解到各股室。通过任务分解，达到全员宣传、全面宣传、广泛宣传的效果。年终，根据任务分解情况，对超额完成信息宣传的股室、中心及完成重点信息任务的股、室、中心加分，对未能完成信息宣传任务的股、室、中心扣分，比如：信息文章发表在国家级、省级、市级主流媒体上的，纸质媒体分别加1分、0.5分、0.3分，网络媒体分别加0.5分、0.3分、0.1分，未完成相应任务的，缺1条信息扣0.5分，缺1篇调研报告扣1分，将积分结果纳入年终绩效考核。通过积分考核，达到目标明确、责任落实的效果。

　　五是建立督促机制。首先，每月对全局创新工作和所在部门的特色工作进行总结提炼及对外宣传；其次，定期统计公示。每月月末统计各股室信息任务完成情况，并印发给领导和各股室；每季度召开信息宣传例会，及时通报各股室信息完成情况，对各股室信息任务完成情况进行小结，互相监督，督促信息完成情况，明确下季度信息宣传目标。对完成较差的股室公开点名。

　　经过以上这一系列的举措，泸县社保局的宣传信息工作形成了宣传工作领导小组紧密结合社保局工作，研究制定宣传报道活动实施方案，宣传办公室结合宣传工作方案，找准宣传报道重点，在重大活动与重大部署前，积极谋划、参与相关新闻宣传报道，并指导各股室、中心写作人员确定新主题，提炼新观点，打造新亮点，在提升稿件数量的同时，针对性投稿。根据稿件内容选择合适的媒体投递、报送，做到有的放矢，充分利用传统媒体与新兴媒体中的多种宣传平台与手段。分工协作、整体合力，信息共享的“宣传网格”体系，使各个时期的宣传工作都贴近社保工作特色。大大增强了社保宣传工作蓬勃的生命力和持续发展的推动力。也提高了社保政策知晓率，增强群众参保积极性、主动性。截至今年9月底，泸县社保局共完成信息任务327篇，其中国家级信息1篇、省级信息16篇、市级信息92篇、县级信息218篇。（泸县社保局）

编辑：成欣

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