何竹梅：村级“人才屋”凝聚乡村振兴磅礴力量

　　近年来，广西藤县创新机制，创设村级“人才屋”，激发乡土人才助脱贫促振兴活力。该县通过问卷找、群众荐和组织评等方式，把各村里的各类“土专家”“田秀才”“亮”出来，建档造册，设立“人才屋”，储备各行各业人才，目前全县收集到的乡土人才有3000多人。（5月20日《中国组织人事报》）

　　孙中山先生说：“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”可见，“人才”在事业腾飞和社会发展中起着最关键性的作用。“人尽其才”道出了人才选拔和使用应有的原则。不管怎样的“人才”，归根结底是能“用”；只有能“用”，才能说“尽其才”。特别是在实施乡村振兴战略的过程中，要做到“人尽其才”，就要注重人才的综合利用。要全面实现农业强、农村美、农民富，像广西藤县那样设立“人才屋”，各类“土专家”“田秀才”请到“屋”里来，就会凝聚成一股磅礴的振兴力量。

　　俗话说“高手在民间”。这个话其实有两层含义：一是在最广阔的“民间”确实有许多身怀绝技但又“养在闺中”的人才，他们的本事不为外人所知，以埋没结束的多；二是在本土范围内有不少人都从生产、生活实践中总结出了诸多的经验，掌握了丰富的技术，并深谙本土发展之道。对于像后者这样的“高手”，由于地方缺少有凝聚力的组织引领，往往就各自为政，力量得不到汇聚，当然就形不成最佳“组合”。广西藤县创新机制下的村级“人才屋”，正好弥补了人才汇聚的空白。

　　关于人才，早在曹操颁布“唯才是举令”之前的战国、秦汉时期，儒家学者们就托名孔子答问，认为在大道施行的时候，一定能形成一个“天下为公，选贤与能，讲信修睦”的“大同”社会。其中的“选贤举能”实际就是“唯才是举”的意思。因为所举之“才”，不是用来供奉摆设的，在专业方面没有“两把刷子”，无论你来自何方，都不能胜任。广西藤县通过问卷找、群众荐和组织评等方式，“亮”出各类乡土人才，重点落在一个“才”字上，为乡村振兴的各个方面都积淀其人才资源。

　　这里所说的“人才屋”，与先前很多地方的“人才回流”有区别。“回流”“召回”的举措主要是鼓励外出“人才”回乡创业，书把手带动群众脱贫致富；而广西藤县的村级“人才屋”，并不是一定要把“人才”召回，而是通过集中与分散、远程与面授相结合的方式，依托“支书讲堂”、远教平台、种养基地等因时、因地、因需开展培训活动。这样的“人才屋”将人才资源与科技发展有机整合起来，以党建为引领，充分发挥在脱贫致富中的帮带作用，很容易收到立竿见影的效果。

　　“土专家”“田秀才”最大的优势就是深谙地方的环境、人文以及社情民意，发挥起作用来更能有的放矢。从情感角度看，“美不美，乡中水；亲不亲，故乡人”，将所学的本事用在家园建设上，也会干劲倍增，从而更加投入，更加上心。这就需要地方基层善于从脚下的土地上去发现人才，在如何设立并运行村级“人才屋”上下足功夫，把优秀的乡土人才吸纳到党员队伍中进行重点培养，不断激发他们的带富积极性。这样，这股磅礴的建设力量就能“聚”起来、“用”起来，从而开创出乡村振兴的新局面。（何竹梅：四川泸州市合江县自怀镇）

编辑：成欣

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