甘肃省从2012年6月7日全面启动全省效能风暴行动，截至2012年12月初，各地受理投诉举报2159件，办结1773件，问责1520人。集中整治了庸懒散漫、中梗阻塞、不作为乱作为等问题，较好地完成了2012年确定的22项重点任务，效能风暴行动取得了阶段性成效。（1月6日《人民网》）
当前，官员庸庸碌碌、得过且过、不思进取等现象,在一些部门长期存在,这些庸官坐在位子上而不思干活,做一天和尚撞一天钟,出工不出力,败坏了政府形象,老百姓对此非常不满。加大对庸官的治理力度是摆在各级政府面前一项急需解决的任务。
现实生活中，这些庸官工作不求有功、但求无过,主观能动性差,消极依赖思想严重,遇事“难”字当头,遇难“退”字当先；存在自满情绪,总以为自己的工作还可以、没问题,比上不足,比下有余,工作没有紧迫感,四平八稳,碌碌无为,不思进取,看不到存在的问题,找不到工作的结合点,突不破重点,攻不下难点,部门工作长期没有起色,打不开局面。
官员之所以甘于平庸的主要原因是公仆意识和宗旨观念淡漠,心中没有装着人民群众, 虽然与贪污受贿、违法乱纪等社会现象有一定的区别,但究其危害也是很可怕的。它与“腐败”一样有损于党和国家政府的形象,时间久了同样会导致政府管理能力失效、执政能力丧失。
因此，治理“庸懒散”，要取得实实在在的效果，关键要在制度建设上做文章。针对干部核心价值观教育、考核评价、行为矫正、纪律问责等，建立起一整套完备的常态化约束机制，以责任的严格落实和制度的真正执行，破解治理“庸懒散贪”的难题。同时，发挥纪检监察机关的作用,加强对官员从政的监督,要不定期对官员进行巡查,督促他们做好本职工作。发挥群众的监督作用,鼓励人民群众积极举报官员行政不作为、乱作为,使官员的一举一行都置于群众的严密监督之下。（作者：泸州市合江县纪委 鄢振鲲）
编辑：邱向东
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