泸州白沙镇 治理庸懒散 打造高执行力的干部队伍

    今年以来，合江县白沙镇着力强化“三种意识”、坚持推进“三项制度”，治理庸懒散，切实提升五种能力，着力打造高执行力的干部队伍，实现经济社会快速持续发展。     

    一、加强宣传教育，强化“三种意识”。通过各种会议，广泛宣传提高执行力的必要性和重要性，并广泛开展讨论，努力增强干部“想干事、能干事、干成事”的能力，使全镇干部队伍进一步解放思想、振奋精神、提高认识、增强执行任务的自觉意识；使镇村干部队伍以最高的工作标准、最佳的精神状态、最严的自我要求履行职责，强化落实工作的责任意识；使干部队伍开拓创新，改进工作方法，创造性地开展工作，具备较强的创新意识。  

    二、创新执行机制，坚持推进“三项制度”。白沙镇紧紧围绕提高执行力这个主题，加强执行机制建设。一是建立健全行之有效的干部管理制度。对干部从严要求、从严教育、从严管理，把干部的工作、学习、生活等日常管理真正落到实处，努力克服干部的慢、混、散、懒、浮等不良作风。二是建立健全干部的工作激励机制。对工作态度不端正、难以胜任本职工作，年度考核基本称职的干部，安排到边远艰苦村进行锻炼；对不能胜任本职工作、年度考核不称职的干部实行待岗处理。将干部的出勤情况与奖金严格挂钩，增强镇、村干部队伍的活力。三是建立健全工作推行机制。在干部调配上，村干部和驻村干部双向选择包村机制，对于落选的干部进行诫勉谈话，限期进行整改，保证各项工作顺利推进。

     三、加强队伍建设，切实提升五种能力。通过言传身教和实践锻炼，努力提升干部特别是领导干部的领悟能力、计划能力、协调能力、创新能力和克难攻坚能力，努力建设一支政治敏锐性高、工作作风过硬、工作方法科学的干部队伍，使干部在工作中能准确把握决策意图，明确决策的关键点，及时解决工作中遇到的困难，推动工作的顺利开展。（白沙镇 张莉）

编辑：游传江

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